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硅谷是程序員的天堂，一個高段位的程序員在硅谷賺錢不難，不僅可以到谷歌、微軟這樣的大公司發(fā)展，或者自己創(chuàng)業(yè)，還可以成為自由程序員，通過經(jīng)紀公司找到自己喜歡的賺錢方式。這些經(jīng)紀公司就如同服務好萊塢演員的公司一樣，為程序員設計一種完全不同的生活和賺錢的方式。

10x management就是硅谷程序員經(jīng)濟公司中的佼佼者，是硅谷一票頂級自由程序員的經(jīng)紀人。近日，搜狐it在舊金山獨家采訪了10x management的聯(lián)合創(chuàng)始人altay guvench。

文/ 晴然（搜狐it駐硅谷記者）

guvench戴著貝雷帽、打著眉釘，像個朋克青年。他的個性也不只流于形式；打從哈佛生物系讀書時起，guvench就醉心音樂，他在自己的兩個地下樂隊里擔任貝斯手、小提琴手。odds of survival （生存幾率）是他的第二個樂隊， itunes上至今仍可以買到他們的音樂。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

玩兒創(chuàng)業(yè)信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

當樂手很美好，在音樂中尋找下一個靈感。有一天，guvench發(fā)現(xiàn)了ruby ，在迅速自學并精通這種語言之后，他過了兩年自由程序員的生活。后來，guvench獨立創(chuàng)辦了mightyquiz ，一個在線問答游戲社區(qū)，并獲得了大名鼎鼎的創(chuàng)業(yè)孵化器y combinator的青睞。再之后，他又加入了scoopler inc.的justspotted團隊 ，他們開發(fā)的社交網(wǎng)站可以讓你知道心中的偶像和明星都在哪里溜達。just spotted不光俘獲了y combinator也招來了google的關注，2011年的時候，justspotted的核心成員全數(shù)移師google+。

怎樣也不愿意受束縛；要么創(chuàng)業(yè)，要么自由職業(yè)，這是guvench唯一可以接受的生活方式。10x management是他的第三次創(chuàng)業(yè)，被bloombergbusinessweek形容成“silicon valley goes hollywood”（硅谷的好萊塢化）。這樣的解讀難免有制造噱頭的嫌疑，大家眾說紛紜。guvench的10x mgmt跟普通的獵頭公司究竟有什么差別？除了享受big-name里上百萬的年薪或者沉浸在創(chuàng)業(yè)的激情里，硅谷的程序大牛們還能牛到什么程度？

玩兒生活

guvench說，“獵頭大多代表公司，他們找人去填公司里的全職崗位，填完就完事兒了；而我們則代表旗下的自由程序員，幫他們找freelance的活兒，協(xié)助他們完成自己的長期發(fā)展目標”。如果說，美國的華誼兄弟每天琢磨著怎么造明星，那么guvench思量的就是怎樣讓旗下的工程師過上“品質(zhì)生活”。 “我們賣的是lifestyle，30年代定下的一周40+小時的工作制已經(jīng)有點過時了”?，F(xiàn)在硅谷傾向于自由職業(yè)的編程高手越來越多，他們中有的人喜歡四處旅游，有的人想多些機會接觸各式各樣的項目，有的人希望多些時間享受家庭生活，還有不少正自己創(chuàng)業(yè)，希望一周只花兩三天時間接項目賺點外快；總之大家不愿意在公司里受全職工作的束縛；guvench自己就是其中一個。

一個高段位的程序員想在美國賺到錢并不難；10x management則讓他們可以按自己喜歡的方式賺錢。10x management的商業(yè)模式很簡單，就是每單任務收取15%的經(jīng)紀費用。潛在客戶通過互聯(lián)網(wǎng)或者guvench和合伙人的關系網(wǎng)找到10x management。guvench告訴我，需要頂級工程師幫著做項目的公司真的很多，10x的客戶中有mozilla這樣的大公司，有很多硅谷的startup甚至還有大學里的學術實驗室，真是五花八門?！拔覀兘o客戶的報價并不低，那是因為我們有足夠的自信完成既定任務。”如果客戶看重價格，大可以去elance這樣的網(wǎng)站碰運氣；10x的很多客戶，包括mozilla在內(nèi)都是在外面碰過釘子之后投向10x，希望可以一次就將項目搞定。guvench還說，“我們的工程師有的曾受聘于蘋果、谷歌，跟了10x mgmt，他們并沒覺得賺得比以前少”。

自由程序員大多是yc好友

10x management的最大主張就是“handpick”（精選）人才。guvench說，就算在一年前公司成立之初，10x management找經(jīng)紀對象也沒有特別困難過。他的樂手背景、自由職業(yè)經(jīng)歷和閑不住的個性注定了他不會是個沉默寡言的程序員。因為自己能侃能交際，guvench在yc認識了很多志同道合的技術人才。每次提到給程序員做經(jīng)紀人的想法，都得到他們特別積極的響應；“這種需求肯定存在，而且不僅限于硅谷。”現(xiàn)在10x management旗下的工程師很多來自guvench的yc好友圈，或者是經(jīng)這個圈子介紹的。

近日主流媒體的幾次曝光讓10x management在短短兩周之內(nèi)接到了400多封申請，其中也不乏來自中國的。guvench表示，這樣的情形當然讓人欣喜，他們鼓勵來自世界各地的工程達人加入10x management；但是不會因為急于擴大規(guī)模而犧牲人才質(zhì)量。編程技術只是一方面，10x management團隊會堅持對申請者進行嚴格的面試和背景調(diào)查，對工程師的溝通能力和職業(yè)道德做360度的評價研究?！拔覀兿Ｍ艚o客戶一個完美的體驗；而且我們靠口碑吸引客戶和程序高手，絕不可能送一個半瓶子醋到客戶那兒讓10x management難堪的?！?

程序員和音樂制作人很像

10x management的另一合伙人rishon blumberg從事音樂人經(jīng)紀事務已近二十年。他是brick wall經(jīng)紀公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼ceo；john mayer就是被他從無名小卒捧成大明星的。blumberg告訴我，工程師和唱片制作人的工作性質(zhì)很類似，10x management的創(chuàng)辦想法也因此催生。一個音樂制作人通過對音樂感覺的把握設計并制作出符合專輯風格的歌曲，而程序員則是通過自己的創(chuàng)造力結(jié)合編程能力去設想并實現(xiàn)一個問題的解決方案。blumberg認為，不管是音樂人還是程序員身上都掛著“創(chuàng)造力”的標簽；“我們看重他們的talent，希望他們把時間都花在最讓自己閃光的‘創(chuàng)作’上；至于薪酬談判、賬單追蹤這檔子讓他們頭疼的事情，還是交給我們這些當經(jīng)紀人的吧?！?