據(jù)網(wǎng)易新聞訊：天津市委培人才職介交流服務中心重點為大學畢業(yè)生和外來務工人員等重點人群提供就業(yè)服務，定期舉辦大型專場招聘會為不同類型的就業(yè)人群提供就業(yè)機會。此次招聘管理共有150余家企業(yè)進場，為求職者提供管理、行政、人力資源、財務、工程建筑、網(wǎng)絡信息、醫(yī)藥、教育、設計、技術、質檢、科技、客服、銷售、保潔、保安、庫管、餐飲、司機、操作工等崗位在內(nèi)的1200余個職位。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
銷售招聘技巧一、明確職位描述
職位描述是在工作分析的基礎上進行的，描述職位的書面結果為工作說明書，包括直接上級、工作目標、工作職責與任務、工作績效、可輪換崗位、權限范圍。其中最重要是工作職責與任務，包括銷售和服務的職責、計劃、報告、工作的投入與產(chǎn)出、內(nèi)外部聯(lián)系、日常行政事務及內(nèi)容處理。工作說明書因不同的產(chǎn)品或服務、用戶購買行為、銷售形式和公司文化而不同。職位描述是銷售招聘技巧工作的基礎，是解決做什么的問題。
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