李彥宏定義中的狼性文化主要有三點(diǎn)：要有敏銳的嗅覺，要有團(tuán)隊(duì)精神，要不屈不撓。他強(qiáng)調(diào)，大家不要把所有狼身上的東西都安到百度狼性文化上。 一直思考如何避免大企業(yè)病李彥宏近日談及緣由：擔(dān)心百度患上大企業(yè)病，效率降低。他說，百度已從最初幾個(gè)人變成兩萬多人的企業(yè)，又是無數(shù)的第一在身上，伴隨而來的則是公司層級增加，出現(xiàn)大公司病，影響到企業(yè)創(chuàng)新?！笆昵白龉?jié)目時(shí)請robin，直接給他本人打個(gè)電話，他有時(shí)間可能就來了，十年后再要請robin做個(gè)節(jié)目，中間要經(jīng)過
很多程序？ ”大企業(yè)病是一個(gè)世界難題，所有做大了的公司都應(yīng)該擔(dān)心自己是不是患上了這種大企業(yè)病，效率是不是比以前降低，有時(shí)候效率稍微有一點(diǎn)降低并不是壞事，而是會使得做事的流程更加規(guī)范?！笆昵敖o我打個(gè)電話沒準(zhǔn)路上出個(gè)什么事來不了，今天這種可能性小了很多，各有各的好處，我作為兩萬多人公司的ceo，我的確也天天在琢磨這個(gè)事，怎么能夠使得我們效率更高，怎么能夠使得我們的大公司病比較少，怎么能夠讓我們在市場當(dāng)中完全自由競爭?！碑a(chǎn)品做好了誰都不怕當(dāng)前，360正磨刀霍霍準(zhǔn)備在搜索領(lǐng)域大干一場，搜狗準(zhǔn)備亂中左右逢源，還有巨頭在背后準(zhǔn)備伺機(jī)而動。談及這種局面，李彥宏坦言，自己的確很緊張，很著急，但想說的是，自己一直都很著急。整個(gè)
百度的創(chuàng)業(yè)13年的時(shí)間，沒有不著急的時(shí)候。-“大家跟我接觸的時(shí)候覺得robin是個(gè)慢性子，但其實(shí)我內(nèi)心里面是很急的，我總覺得我們的產(chǎn)品怎么做得這么慢，拿出每一個(gè)百度產(chǎn)品來，我都能在一分鐘之內(nèi)給他挑出毛病來，我給他挑出毛病之后，可能就過了一天、兩天，我就又會想說那件事改了沒有?！崩顝┖曛赋觯约哼€是那句話，只要把這些東西做好了，誰競爭都不怕。在有很多公司眼睛都盯著搜索這塊肥肉，百度仍然能夠做第一，仍然能夠有很穩(wěn)固的
市場定位，這是作為ceo要做的事情。百度狼性文化有定義“恐龍腳上踩一個(gè)刺，幾個(gè)小時(shí)以后它的腦子才能反應(yīng)出來，這樣不管你長到多大，都會滅絕。我們不能做恐龍，我們要做一個(gè)強(qiáng)者。”去年，李彥宏發(fā)了一封“改變，從你我開始”內(nèi)部郵件在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界廣泛流傳，郵件中，李彥宏指出強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)狼性文化，淘汰小資。如今再度談及此事，李彥宏說：“前段確實(shí)說了一些在大家看來比較狠的、不太符合我風(fēng)格的話，但是我覺得當(dāng)一個(gè)公司逐步發(fā)展壯大的時(shí)候，可能尤其相對比較基層的
員工的心態(tài)會發(fā)生一些變化。”李彥宏認(rèn)為，早期的員工進(jìn)來就說就是賭命的，把青春賭進(jìn)來，一定要把它做成一個(gè)事情，做不成也就算了，現(xiàn)在進(jìn)來的員工很可能覺得百度是個(gè)大公司，一旦能夠進(jìn)來就能很輕松拿高薪，想的是這樣的事情，這是很不健康的，需要改變?！叭绻總€(gè)人都這樣想的話，百度的競爭力就沒有了，我們很快就會被別人打敗，我需要及時(shí)提醒我們的員工要保持我們的冷靜，保持我們的激情，保持創(chuàng)業(yè)的精神?！崩顝┖甓x中的狼性
文化主要有三點(diǎn)：要有敏銳的嗅覺，要有團(tuán)隊(duì)精神，要不屈不撓。他強(qiáng)調(diào)，大家不要把所有狼身上的東西都安到百度狼性文化上。市場第一才能吃肉 第二只能喝湯如今百度依然占據(jù)著中國搜索市場70%、80%的市場份額，并擁有非常高的利潤率。談及此事時(shí)，李彥宏表示，對于一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說，確實(shí)有競爭是健康的，并不是說必須要大家平分天下或者有多個(gè)對手，市場份額差不多才是健康的狀況。李彥宏指出，在很多高科技領(lǐng)域，在相當(dāng)長時(shí)間都存在
一家獨(dú)大的現(xiàn)象，而之所以能夠存在這樣的現(xiàn)象，就是由于高科技領(lǐng)域很多時(shí)候做的東西很難復(fù)制，能做別人不能做，這時(shí)份額就越來越大，能夠變成一個(gè)平臺，這個(gè)平臺就會慢慢壯大，讓別人越來越難以進(jìn)入，這是合理的。“可能很多人跟我說robin你們這個(gè)行業(yè)太好了，一下就70%、80%的市場份額，你的利潤率又那么高，但是你想到?jīng)]有，如果你在這個(gè)行業(yè)做不成第一，變成了第二，你的日子就會非常非常難過，你的利潤就幾乎沒有了，它的競爭是非常殘酷的?！崩顝┖暾f，在搜索
行業(yè)必須做到第一才能有好的日子，要做到第二就很難過，要想保持第一是很難的事情，因?yàn)橛袩o數(shù)的眼睛盯著說第一的日子太好過了，我也想作第一，這樣一來競爭必然很充分，但并不是說一定要大家都平分市場份額才是一個(gè)合理的市場。
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