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“任何一個(gè)企業(yè),都會給你意想不到的未來”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:18:56文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2807次


鄭州用工市場起薪2000元,大學(xué)生和農(nóng)民工一個(gè)起跑線

  三成中國企業(yè)面臨用工難

  不要心高氣傲,而要心態(tài)平和

  某些企業(yè)不想要女的,竟然說男的比女的“耐用”

  起薪2000元!剛過去的這個(gè)周末,在鄭州市人才市場的一場大型招聘會上,大學(xué)生們不得不面對現(xiàn)實(shí),一般企業(yè)招聘起薪都是2000元,而不論應(yīng)聘者是???、本科還是研究生。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  然而,上周在某市場舉辦的主要面對農(nóng)民工的招聘會上,飯店、工廠招聘服務(wù)業(yè)和普通技工,起薪都在2000元以上,甚至服務(wù)業(yè)就能拿到2800元的月薪。

  經(jīng)歷了十幾年寒窗苦讀的大學(xué)生們,如何面對這種心理落差?信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  一個(gè)現(xiàn)象:大學(xué)生起薪比農(nóng)民工低

  在招聘會現(xiàn)場,記者針對起薪進(jìn)行了全面調(diào)查,除了個(gè)別企業(yè)中基本沒有技術(shù)含量的接待人員、辦公文員起薪低于2000元外,基本所有企業(yè)的所有崗位,在招聘海報(bào)上標(biāo)注起薪都在2000元或者以上。

  對于這樣的起薪標(biāo)準(zhǔn),據(jù)鄭州市人才市場的一位工作人員介紹,與去年此時(shí)相比,2000元已經(jīng)有了較明顯的提升,“去年基本上都是1500元到1800元,漲幅還是很明顯的?!?

  可盡管漲幅明顯,也有求職者清楚地認(rèn)識到2000元的起薪在社會上的位置,“我聽說現(xiàn)在服務(wù)業(yè)工資都2000元起了,大學(xué)生也不過如此?!睂τ诖髮W(xué)生小王的說法,記者也有體會,上周某人才市場針對農(nóng)民工的招聘會上,鄭州一中檔飯店招服務(wù)員,工資2800元,同時(shí)管吃住,其他包括服裝廠、制鞋廠、商場導(dǎo)購等,起薪都在2000元以上了。

  盡管起薪不高,但是大學(xué)生小王也注意到,“也有高的,大部分是搞營銷的,我看到一個(gè)農(nóng)資企業(yè)招銷售,年薪都是20萬元到50萬元,不過干銷售,我們這種人能行嗎?”

  一種心態(tài):我不羨慕比我掙得多的人

  鄭州小伙兒小付,大學(xué)畢業(yè)四年,換了兩個(gè)工作,正在尋找第三份工作。

  他昨天在市場上并沒有顯得焦慮,“剛畢業(yè)的時(shí)候,都是心高氣傲,想著自己必須找到什么樣什么樣的單位,掙多少多少錢,才能對得起自己的學(xué)歷,可是經(jīng)歷了4年的社會打拼,我覺得我的心態(tài)平和了,任何一個(gè)工作,只要你肯鉆進(jìn)去,都會有收獲,都會有提升,任何一個(gè)企業(yè),都會給你意想不到的未來?!?

  對于起薪并不高的現(xiàn)狀,小付并不難過,“學(xué)到的知識是自己的,總有一天會有用,剛開始工資不高,是因?yàn)槟愕闹R還沒用得上,大學(xué)生的后勁兒比農(nóng)民工強(qiáng),他們拼的是力氣,可能現(xiàn)在的收入就是頂峰了,但是大學(xué)生現(xiàn)在是真正的起薪,關(guān)鍵看以后了?!?

  在昨日的求職者中,20多歲的年輕人幾乎占了八成,雖然他們對現(xiàn)在的工資待遇并不是很滿意,但是記者在采訪中發(fā)現(xiàn),他們也并不羨慕那些高工資的農(nóng)民工,反而對以后的路充滿信心。

  對于這種現(xiàn)狀,一位企業(yè)的面試官也給求職者提出建議,大學(xué)生們在職場上是長跑,當(dāng)前只是剛開始,要做好準(zhǔn)備,“放長線,釣大魚”。

  一個(gè)拒絕:研究生要3000元被當(dāng)場拒絕

  上周六下午兩點(diǎn)多,當(dāng)天招聘活動也接近尾聲,大部分企業(yè)已經(jīng)撤攤了。某生物工程企業(yè)招聘人員劉先生告訴記者,今天來他們公司遞簡歷的人挺多的,但覺得滿意的卻沒有幾個(gè)。

  “有一個(gè)研究生來面試,沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),而且專業(yè)也不對口,就提出底薪3000元的要求,我們當(dāng)場就拒絕了?!笨粗衅笗鋈艘呀?jīng)不多,劉先生邊收拾攤位邊向記者抱怨起來,他說:“其實(shí)3000元的底薪我們不是不能提供,只是對于初入職者來說太高,他們沒什么工作經(jīng)驗(yàn),所有的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力都需要從零開始,而企業(yè)還需要花費(fèi)很多的人力和物力培養(yǎng)他們。所以像這種只會開口要價(jià)而不評估自己能力的人,我們是不會考慮錄用的。而且,一般而言,據(jù)我們了解,研究生的穩(wěn)定性不是很好,從長遠(yuǎn)出發(fā),我們更愿意選擇大專和本科畢業(yè)的應(yīng)聘者?!?

  同樣,某銷售公司的小張也告訴記者,企業(yè)對于新職員所提供的標(biāo)準(zhǔn)一般是2000元。然而在上午的招聘者,不少應(yīng)聘者期望的底薪都在2500元到3000元以上,這也正是不少求職者被淘汰的首要原因。

  一個(gè)花絮:人才市場wifi覆蓋,邊瞄單位邊吐槽

  在上周末的招聘會現(xiàn)場,很多求職者拿著手機(jī)邊找工作邊上網(wǎng),記者這才注意到鄭州市人才市場已經(jīng)實(shí)現(xiàn)wifi覆蓋。

  據(jù)市場工作人員介紹,“現(xiàn)在年輕人都是低頭族,我們也想迎合他們的需求,而且通過網(wǎng)絡(luò),這些求職者可以看到哪個(gè)有意向的企業(yè)后,立即上網(wǎng)查詢這個(gè)企業(yè)的情況,企業(yè)也可以在現(xiàn)場辦公,很受市場歡迎?!?

  現(xiàn)場一位求職者在發(fā)微博,記者得到同意后看到,他給自己的同學(xué)分類中定向發(fā)布了一條吐槽微博,“碰到一個(gè)極品企業(yè),竟然說男的比女的"耐用",所以不想要女的?!边@個(gè)求職者說,她經(jīng)常在招聘會現(xiàn)場,會實(shí)時(shí)通過微博或者qq群,“這個(gè)企業(yè)到底行不行???”與同學(xué)交流,讓大家給自己提建議。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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