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女性求職者如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的敏感問題

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:13:17文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2618次


女性求職面試時(shí)常會(huì)遇到用人單位問及一些他們想知道,應(yīng)聘者不太好回答而又必須回答好的敏感問題。對(duì)這些問題回答得是否妥貼,會(huì)直接影響到求職的成敗。

  在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,女性如何才能取得成功呢?時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)觀念的改變已經(jīng)使大部分用人單位在選擇雇員時(shí)擺脫了性別的限制,但是也還是存在著用人單位對(duì)女性求職者有更多更高的要求等現(xiàn)象。有些女性在求職過程中也常常會(huì)擺不正自己的正確位置,一味委曲求全,導(dǎo)致工作的不如愿。

  其實(shí)具有良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的人際交往能力都會(huì)讓女性在任何時(shí)候都受到用人單位的歡迎。尤其懂得計(jì)算機(jī)操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性更受歡迎。關(guān)鍵是女性在求職過程中究竟該抱有什么樣的心態(tài)和應(yīng)注意些什么問題?信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  1、要有自信心受生理特點(diǎn)和社會(huì)偏見等因素的影響,女性比較容易產(chǎn)生自卑感,這是求職之大敵。其實(shí),女性除有生理上的一些弱點(diǎn)之外,還有男性所缺乏的許多長(zhǎng)處。女性在語(yǔ)言表達(dá)能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認(rèn)真細(xì)致程度等方面,一般都比男性強(qiáng)。因此,在擇業(yè)過程中,女性要敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心,盡量發(fā)揮和運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)。

  2、要善于展示自己的魅力在求職過程中,女性適度展示自己的魅力,所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體,發(fā)式力求自然,著裝切忌豪華,化妝不可濃艷,舉止應(yīng)端莊大方、彬彬有禮,談吐要有條不紊,不亢不卑,善于聽對(duì)方談話,并能簡(jiǎn)潔地陳述自己的觀點(diǎn)。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  3、要敢于接受挫折求職遇挫是很平常的,女性應(yīng)正視挫折,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),調(diào)整擇業(yè)期望值,再次勇敢地接受用人單位挑選。如果走不出挫折的陰影,那就可能失去不少寶貴的機(jī)會(huì)。

  女性求職者要面對(duì)的敏感問題形形色色,不可能干篇一律。我所要提醒女性應(yīng)聘者的主要是:在回答問題時(shí)①要機(jī)智靈活,把準(zhǔn)脈搏,沉著應(yīng)答;②不要輕視雞毛蒜皮的小問題,正是在這些小問題上,很多應(yīng)聘者失去了機(jī)會(huì);③不僅要有好的口才,還要善用口才。
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