国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 拿完年終獎跳槽暗涌動 券商投行資管演繹冰火兩重天

拿完年終獎跳槽暗涌動 券商投行資管演繹冰火兩重天

發(fā)布時間:2015/11/12 5:11:55文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2889次


從去年年末開始,不少券商資管部門開始大量招人,除了本行業(yè)互相挖角外,還將目標(biāo)瞄向了信托、基金

  “年前就與獵頭有過幾次接觸,年終獎到手就要動一動了?!币患抑行腿藤Y管部門的投資經(jīng)理宋維(化名)對記者表示。目前他正在自辦理離職手續(xù),預(yù)計很快到新東家報道。

  歲末年初,年終獎后,是金融行業(yè)普遍的跳槽高峰期。此前已有一些相熟的券商人士對記者表示,希望在大紅包到手后換個工作氛圍。值得注意的是,與往年熱鬧的轉(zhuǎn)會市場相比,投行、研究所等部門由于去年市場環(huán)境影響,裁員、降薪不斷,也迫使有跳槽想法的從業(yè)人員更加慎重。一半海水,一半火焰,與此同時,去年業(yè)務(wù)規(guī)模的大幅增長的券商資管、固定收益部門則呈現(xiàn)更為活躍的狀態(tài)。

  投行跳槽趨謹(jǐn)慎

  “相比4、5個月之前,最近明顯接到保代、準(zhǔn)保的電話少了。一方面是今年一些投行年終獎延遲發(fā)放,另一方面是市場需求大幅下降。” 一位資深金融獵頭對記者表示。在他看來,這一年多時間市場環(huán)境變化可謂峰回路轉(zhuǎn)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  “之前是我們每天打電話、約見面主動出擊挖人為主,去年下半年開始,和我們主動聯(lián)系的保代和準(zhǔn)保開始慢慢多起來,有段時間甚至接電話接到手軟;ipo停了幾個月,對投行影響非常大,現(xiàn)在基本上開出有競爭力價格挖人的券商基本沒有?!?

  據(jù)了解,這位獵頭之前的工作主要是挖保薦人,去年年底開始,她的工作重心轉(zhuǎn)向了券商資管?!耙郧?0%以上的業(yè)務(wù)是保代,最近幾個月的客戶都是要券商資管條線的,研究員、投資經(jīng)理,也包括部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)這樣的職務(wù)。”信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  去年以來包括單簽變雙簽在內(nèi)的保薦改革制度改革以及ipo停滯,對保薦人這一群體影響巨大。業(yè)內(nèi)人士評價,保代作為稀缺資源的時代已經(jīng)過去,過去一些保代可以連續(xù)幾年不做項(xiàng)目,每年靠跳槽轉(zhuǎn)會拿百萬高薪的。而現(xiàn)在,只有有項(xiàng)目資源、經(jīng)驗(yàn)豐富的保代才能吃香。

  與此同時,從作為行業(yè)景氣度指標(biāo)的年終獎也可以看出,券商投行的日子不好過。記者了解到,已有不少券商表示要延后發(fā)放年終獎,延后到下一年度甚至有可能不發(fā)。一位資深保代表示,ipo停發(fā)對券商投行收入影響很大,不少都是入不敷出在運(yùn)作,從目前來看,ipo短期內(nèi)重新開閘的可能性也不大。停的時間越長,對投行的負(fù)面影響也會越來越明顯,屆時高昂的人力成本可能會促使投行進(jìn)一步降薪裁員。

  一家大型券商人士透露,“我們公司年終獎倒不算是延后,普遍在4月底、5月初股東大會后發(fā)放,去年因?yàn)闃I(yè)績不好只發(fā)了一點(diǎn),今年預(yù)計也不會有很多。”

  “和業(yè)內(nèi)朋友交流來看,今年跳槽的肯定比往年少很多,尤其是手里沒項(xiàng)目資源的,公司不裁員就萬幸了”上述保代表示。

  另外,記者了解到,往年跳槽大軍――券商分析師今年動靜也小了不少,一位專注這一領(lǐng)域的金融獵頭向記者表示,與2010年、2011年相比,去年以來券商研究所人才流動不大。

  “很明顯的一個例子,一般來說,新財富評選過后是一些分析師跳槽的集中時期,不乏開價幾百萬來挖人的,最少20%要動一動,但從今年來看,明顯沒有以往火熱。”

  資管固收成香餑餑

  宋維畢業(yè)后一直在券商資管部門工作,從研究員做起到投資經(jīng)理,從業(yè)時間超過6年,在他看來,2012年行業(yè)規(guī)模大幅擴(kuò)容,無論是專項(xiàng)還是集合理財,人才緊缺現(xiàn)象均開始凸顯。從個人的職業(yè)規(guī)劃來看,是跳槽的黃金期。也正是如此,他才選擇了新的公司,為了更好的待遇。

  2012年,券商資管業(yè)務(wù)成為制度創(chuàng)新的最大收益者,管理規(guī)模直線上升。統(tǒng)計顯示,截至2012年末,券商資管規(guī)模整體突破了1.3萬億元。

  “年終獎是入行以來拿的最多的一次?!?宋維沒有透露具體的數(shù)額,但他表示是一筆可觀的收入。一般來說,券商業(yè)務(wù)部門的年終獎都與當(dāng)年的業(yè)績相關(guān),2012年券商資管以及固定收益部門等業(yè)績突出的業(yè)務(wù)條線,年終獎相比經(jīng)紀(jì)、投行等部門要可觀的多。

  “固定收益部門的年終獎今年可謂直逼已往的ipo部門了,”某大型券商固收業(yè)務(wù)人士表示。

  而據(jù)宋維透露,周圍朋友拿到6位數(shù)以上年終獎的不在少數(shù)。與此同時,對專業(yè)人才的需求也大幅增長。據(jù)了解,從去年年末開始,不少券商的資管業(yè)務(wù)部門或是資管子公司開始大量招人,除了本行業(yè)互相挖角外,還將目標(biāo)瞄向信托、基金。

  “目前需求較大的是券商資管、固定收益、量化投資相關(guān)的人才,場外市場業(yè)務(wù)也有一定能的需求?!鄙鲜鼋鹑讷C頭表示。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?