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職場方向:只選對的,不選貴的!

發(fā)布時間:2015/11/12 5:09:30文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2888次


俗話說,職場如戰(zhàn)場,隨著時代的進(jìn)步,人才輩出,優(yōu)勝劣汰的競爭也隨之更加激烈,職場環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗(yàn)一個人的綜合素質(zhì)。然而,在職場的打拼中,怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升,包括實(shí)現(xiàn)自身的價值,成為時下流行的命題。(絡(luò)還是電視上,已經(jīng)數(shù)不勝數(shù),而大家往往過多關(guān)注的是他們成功、光鮮的一面,他們光鮮的背后付出了怎樣的努力以及收獲了那些成功的經(jīng)驗(yàn)才是我們應(yīng)該去效仿與研究的。在即將迎來新華保險第十屆高峰會之際,來自新華保險的一些優(yōu)秀業(yè)務(wù)員向講述了他們的從業(yè)歷程和成功經(jīng)驗(yàn),他們用行動告訴職場人一些成功的道理:用心與專業(yè)、隱忍與堅(jiān)持以及責(zé)任感。

升職還是快跑,是每個人自己的選擇,但一旦你選擇或被迫選擇了一天十多個小時的辦公室生涯的話,由于結(jié)果的不可知和不可控,無論好與壞,成功與失敗,你要的其實(shí)是過程,可以享受的也只是過程,至于結(jié)局,好了,是錦上添花,壞了,也無非是預(yù)料中事,不值得掛懷。

著名職業(yè)化教母李繪芳老師認(rèn)為職場的發(fā)展方向,各人有所不同,但大的方向往往只有幾種,一種是功成名就,到達(dá)事業(yè)頂端后全身而退,但這樣的例子鳳毛麟角,極為罕見,屬于打工大潮中金字塔的頂端。就算是世界首富,如日中天的比爾·蓋茨,還有偶像型的喬布斯,也暫時不能列入這一人群。在友邦或花旗這樣曾經(jīng)業(yè)績彪炳、輝煌一時的大公司,也可以分分鐘面臨破產(chǎn)的時代,又有誰敢保證巔峰的下一步不是深淵呢。

所以也只有退休的成功一族可以名列其間,退休的一刻也就是蓋棺定論的一刻,像杰克·韋爾奇。這也有點(diǎn)像是奧斯卡的終身成就獎,不到六七十歲,不是常青樹,都無法獲得觀眾的青睞。而中間的起起落落,沉沉浮浮,無非是一時談資,當(dāng)事人一旦沉寂,或者是行差踏錯,不免被人遺忘,比過氣的明星還不如,明星還有一群粉絲不離不棄,或是有作品留下。

就業(yè)方向很大程度上將決定一個人未來的職業(yè)走向。絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司,不到“走投無路”絕對不會考慮小公司,因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,可以幫助一個外行新手迅速成長為老到的行家里手。這個觀點(diǎn)沒有錯,但并不完善,因?yàn)榇蠊竞托」酒鋵?shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn),小公司提供更多實(shí)踐,孰優(yōu)孰劣,不能一概而論,而是要因人而異、因時而異。著名職業(yè)化教母李繪芳(預(yù)定職業(yè)化培訓(xùn),請聯(lián)系13838213914)老師總結(jié)了有以下幾點(diǎn):信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

一、外企、國企還是民企?

大型外企,往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善,而且往往不拘一格用人才,所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企作為就業(yè)首選這個事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感,但不得不說,大型外企尤其是500強(qiáng),的確非常適合“白紙一張”的應(yīng)屆畢業(yè)生。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

國企,這個中國社會特有的名詞更多地被賦予了負(fù)面的含義:人浮于事、工作拖沓、裙帶關(guān)系等等。但是我們同時必須要看到,新型國企的魅力勢不可擋,一汽集團(tuán)、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業(yè)的崛起貢獻(xiàn)力量,這的確是一件值得自豪的事情。

民企,也就是私企,越來越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國。軟件行業(yè)的用友、教育產(chǎn)業(yè)的新東方等優(yōu)秀的民營企業(yè)漸漸變得炙手可熱。民營企業(yè),在管理上比大型外企靈活得多,如果你真的是人才,你有可能在唯“業(yè)績”獨(dú)尊的民營企業(yè)獲得火箭式的提升。在一些下民企中,不乏24歲的部門經(jīng)理,27歲的總監(jiān)!企業(yè)的優(yōu)秀與否,人力資源總監(jiān)認(rèn)為,不在于它的性質(zhì)是外企、國企還是民企,而在于它的實(shí)力、潛力和文化。
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