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職場新思路 已婚已育求職者更易找工作

發(fā)布時間:2015/11/12 5:09:25文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3162次


◆職場新思路

  很多女性擔(dān)心,一旦生了寶寶,求職時會被掣肘。我不否認(rèn)在某些行業(yè)有這種現(xiàn)象,但也有不少單位更愿意聘用已婚已育的求職者。

  女兒出生后,我辭職了,一直把她帶到快兩歲時才再次走出家門求職。在求職簡歷中我特意標(biāo)注為“已婚已育”,想為彼此節(jié)省時間,不能接受這個情況的單位可以直接過濾了。我感覺接到的通知面試電話并不比未婚未育時少。在面試時,彼此的衡量、挑選花費(fèi)了一段時間,但最后我還是順利應(yīng)聘到一家比較不錯的半事業(yè)單位。

  入職后,我跟負(fù)責(zé)人力資源的同事關(guān)系不錯。有一次她和我談起,那次面試的最后,是在一個未婚女孩和我之間挑選一人錄用。在和兩人分別交談后,他們選擇了我,“因為你已婚已育,感覺上你更趨于穩(wěn)定,而這個職位需要穩(wěn)定?!痹谄渌麠l件難分伯仲的情況下,生過寶寶竟成了我制勝的秘密武器。我猜單位有一句話沒有說出口:“已婚已育的女性無需再請婚假產(chǎn)假,可以為單位節(jié)省大筆資金?!?

  后來跟朋友聊起來,大家都表示其實(shí)已婚已育并不難找工作,生育過的求職者還是很受用人單位歡迎的。因為家庭生活穩(wěn)定了,你就不用再花大量的時間去談朋友或考慮結(jié)婚生子的問題,可以把更多的時間用在工作上。而這時的你,因為帶過寶寶而更有責(zé)任感,對跳槽更慎重,更愿意踏實(shí)做好目前的工作,所以穩(wěn)定性實(shí)用性都勝過未婚女性。有些需要人員穩(wěn)定的職位,同等條件下更偏愛已婚已育的女性,比如人力、管理、財會、教師類等。只要你能安排好孩子,不和工作沖突,就可以很受歡迎。

  相比之下,已婚未育的女性更讓用人單位擔(dān)憂,領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心你隨時可能要生寶寶、請產(chǎn)假。同事小許已婚未育,起初她擔(dān)心有了寶寶會影響工作和個人生活自由,便說服丈夫做丁克,但她33歲時又決定要懷寶寶了。她懷孕之前有個全球知名公司通過獵頭公司想挖她過去,電話里聊了很久都感覺不錯,最后人家知道她還沒有孩子,很快就結(jié)束了話題,然后就沒聯(lián)系了。她很惋惜,正好家人一直催促小兩口要個孩子,兩人干脆請假去泰國度假去了,后來費(fèi)盡周折才如愿以償。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  另一位剛結(jié)婚的朋友的經(jīng)歷則讓她很郁悶,她面試一個出納職位時,幾乎同等條件下,用人單位選擇了另外一個人,聽說決定條件是那個人的小孩已經(jīng)上小學(xué)了。

  翻開最近一期報紙的招聘廣告,在眾多招聘信息的要求欄里,寫著“已婚已育優(yōu)先”字樣的并不少見。要個寶寶,說不定成全了全家的期盼,圓滿了女性作為完整女人的人生,還是女性職場上的一個優(yōu)勢籌碼呢。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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