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職工試用期內(nèi) 單位也要參保

發(fā)布時間:2015/11/12 5:07:37文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3100次


張某應(yīng)聘于某公司,雙方約定了半年的試用期。在試用期內(nèi),張某多次違反公司規(guī)章制度,并違規(guī)操作,試用期結(jié)束時,該公司以張某不符合錄用條件為由將其辭退。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

張某認為,公司應(yīng)為其繳納社會保險,其失業(yè)時應(yīng)該享受失業(yè)保險待遇;但公司則認為,張某不是正式員工,公司無需為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險。

法律人士認為,《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十八條明確規(guī)定,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。所以,既然試用期屬于勞動合同期,那么該公司理應(yīng)為勞動者購買社保。
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