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國際獵頭顧問協(xié)會:中國高管市場依然人才緊缺

發(fā)布時間:2015/11/12 5:06:10文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3516次


國際獵頭顧問協(xié)會(association?。铮妗。澹澹悖酰簦椋觯濉。螅澹幔颍悖琛。悖铮睿螅酰欤簦幔睿簦?,簡稱"aesc")于近期發(fā)布了中國高管現(xiàn)狀調(diào)查報告。結(jié)果顯示,雖然目前全球經(jīng)濟(jì)仍處于衰退期,而相比較于印度及阿聯(lián)酋等國,中國高管的薪酬卻有增無減。
  國際獵頭顧問協(xié)會是全球性的專業(yè)獵頭咨詢協(xié)會,成立于1959年,總部設(shè)在紐約。每年定期在美國、歐洲和亞太區(qū)分別組織舉辦不同的國際董事會議。此次中國高管現(xiàn)狀調(diào)查于2010年9月啟動,訪問對象為獵頭顧問協(xié)會的中國區(qū)會員。
  結(jié)果表明,63%的受訪者相信中國高管薪水具有一定的競爭力,對于薪酬保持積極樂觀心態(tài)的中國受訪比例人數(shù),均高于同期進(jìn)行調(diào)查的印度及阿聯(lián)酋等國。盡管如此,中國高管人才市場依然存在人才緊缺、領(lǐng)導(dǎo)力匱乏及當(dāng)下市場供需條件不匹配等諸多問題。
  獵頭公司普遍認(rèn)為"人才緊缺"是在招募高層管理人員時面臨的最大難題之一。雖然人才需求存在缺口,但87.5%的受訪者仍表示在中國許多頂尖公司,行政人員升職過于迅速,從而導(dǎo)致被提拔的這部分人員缺乏足夠的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
  報告同時還指出,中國目前急需具備領(lǐng)導(dǎo)力的高管。有超過三分之一的受訪者表示領(lǐng)導(dǎo)能力正是目前跨國公司在進(jìn)入中國市場前最需要、最缺乏的素質(zhì)。
  受訪者在此強(qiáng)調(diào),即使對于那些具有領(lǐng)導(dǎo)才能的海歸人士來說,挑戰(zhàn)仍然巨大。因為他們將要面對,目前中國市場對人才的要求,與他們離開時的情形相比,已是大相徑庭的情況?!?
 ?。幔澹螅阒袊{(diào)查報告還指出了其中國區(qū)會員2010年與往年同期經(jīng)濟(jì)收益比較的結(jié)果。超過50%的獵頭顧問表示2010年上半年的收益,同比2009年增長了20%,所有受訪的獵頭公司對于2010年下半年收益超出2009年同期都表示出了期待和信心。(完)
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