繼任志強、馬明哲之后，中海油董事長兼首席執(zhí)行官傅成玉、浦發(fā)銀行董秘高薪事件又被推至酬薪話題頂峰。在全球關注這些金融肥貓現象的背景下，中國央企高管人員薪酬更引起越來越多人的關注。2008年已公布年報央企高管薪酬統(tǒng)計將提供這一話題依據。
中海油董事長兼首席執(zhí)行官傅成玉在中海油的薪酬（酬金及股份期權收益）達1204.7萬元，較2007年增加74.5萬元。中海油董事長兼首席執(zhí)行官傅成玉的薪酬令人“仰止”。
對此，中海油14日緊急澄清：中海油有限公司高管層薪酬福利嚴格遵守國務院國資委有關規(guī)定，個人實際所得與向資本市場披露的“名義”收入大相徑庭。在上世紀末和本世紀初，國家特批中海油為先行試點，允許中海油公司在香港注冊，并以紅籌股形式分別在紐約和香港上市。中海油按照國際慣例和香港公司的標準設計了包括公司高管層薪酬、期權激勵在內的一整套公司治理和激勵機制，并定期向資本市場進行披露。實際上，所有高管層成員從2001年上市的第一天開始就把董事會批準的收入捐給了母公司，因而成為“名義”收入。
無獨有偶，浦發(fā)銀行4月9日晚間披露08年年報顯示，浦發(fā)董事、董事會秘書沈思年薪達383.6萬元，董事長吉曉輝和行長傅建華皆為176萬元。浦發(fā)銀行董秘沈思和監(jiān)事楊紹紅等人的薪酬遠高于董事長吉曉輝和行長傅建華，可謂是“薪高蓋主”。
而興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行等多家銀行的年報披露均為推遲披露，興業(yè)銀行曾公告表示，因高管薪酬需要進一步論證，因此推遲年報披露。
上市銀行年報陸續(xù)公布，高管年薪也日益引發(fā)關注，已經公布年的交行、中行、工行、建行、中國人壽等公司數據，其主要負責人年薪在150萬至180萬元之間，與2007年相比降薪幅度均在10%以上。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
針對全體國企負責人薪酬管理規(guī)定有望近期出臺
國企高管層們的“天價薪酬”可能將被進一步抑制。繼財政部上周出臺的金融機構高管“限薪令”之后，一項針對全體國企負責人的薪酬管理規(guī)定也有望在近期出臺。 信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
新辦法的總體方向，是進一步健全國企高管薪酬分配激勵約束機制，明確有關原則，使國企高管權利與責任對等，杜絕國企經營者隨意自定薪酬的現象，結束目前在缺乏全國性的統(tǒng)一規(guī)范之下，各地區(qū)、行業(yè)、層級國企高管薪酬管理標準尺度不一，差別巨大的狀況。
為此，新辦法將規(guī)范國企高管工資結構的各個組成部分，包括基本年薪確定的依據、績效年薪相對于基本年薪的比例、股權激勵的規(guī)范辦法、補充保險按照什么來確定、職務消費的規(guī)范原則、高管薪酬監(jiān)管權責等，都將予以明確。
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