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獵頭公司生意今年井噴 挖一個人可獲傭金數(shù)萬元

發(fā)布時間:2015/11/12 2:53:28文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3575次


時下,眾多知名企業(yè)在渝布點,尋求發(fā)展商機,各大企業(yè)在高端人才引進上也展開賽跑。近日,記者走訪各大獵頭公司發(fā)現(xiàn),公司訂單與去年同期相比大幅翻番,尤以房地產(chǎn)行業(yè)需求最旺。

  獵頭公司六成客戶是民企

  在眾多熱門崗位中,幾家獵頭公司的負責人不約而同對記者提到了房地產(chǎn)。博思人才網(wǎng)獵頭公司喬女士告訴記者,最近平均一天都要接見8個客戶,訂單相比去年同期翻了近兩番!這其中,房地產(chǎn)行業(yè)人才需求增幅最大,占了業(yè)務量的70%。

  多家獵頭公司負責人表示,高端人才需求大,關鍵得益于重慶經(jīng)濟的飛速發(fā)展,許多企業(yè)發(fā)展步伐加快,急需引才補缺。如房地產(chǎn)行業(yè),走出金融危機陰影后發(fā)展迅速,盡管國家樓市調(diào)控政策不斷出臺,但整個市場仍十分活躍,項目開發(fā)、合同管理、樓盤定位、風險控制等各類工程技術(shù)人才和管理人才需求激增。

  此外,小額貸款公司、銀行等金融機構(gòu)、it通訊、汽車零部件等工業(yè)制造業(yè)的高端職位,需求量也大幅增長。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  “為了挖人,客戶很舍得出錢,一般開出的年薪都在20萬元以上?!眴膛糠Q,眼下,獵頭公司的客戶,除了500強的跨國企業(yè)和合資企業(yè)外,60%都來自大中型民營企業(yè)。這些民企正處在轉(zhuǎn)型升級中,從粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變,急需搭建管理團隊,有的甚至不惜重金委托獵頭定向從競爭對手公司中挖角。為招聘一名投融資副總,市內(nèi)一家民營房企甚至開出百萬年薪挖人的單子。

  挖一個人傭金可達數(shù)萬元信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  喬女士稱,市場總監(jiān)、財務總監(jiān)、設計總監(jiān)及掌握高級專業(yè)技術(shù)的領軍人才,是民營企業(yè)最青睞的對象,這些人有一個共同特點,首先工作能力超強,另外就是崗位經(jīng)驗豐富,能夠獨當一面。

  由于人才難得,眼下,不少被獵對象身價水漲船高。如高端財務人才,年薪由往年的15萬~20萬元,漲至25萬元左右;房地產(chǎn)行業(yè)中高端人才,年薪多為20萬~50萬元,投融資總監(jiān)最高可達100萬,比往年也有所上漲。

  而獵頭公司的回報也很豐厚,按行規(guī),幫企業(yè)成功“獵”到一個人才,正式的委托傭金是企業(yè)提供的此人稅前年收入的20%~30%。“如果候選人的年薪30萬,按照20%來計算,獵頭顧問就賺6萬元。要是招的人年薪更多,委托傭金就更多?!?

  打好溫情牌是獨門武器

  鄭州高端人才少,要說服對方跳槽并非易事,尤其是在原公司干得不錯的管理級人才,為了說服一個人,獵頭們可謂挖空腦筋。

  今年年初,河南業(yè)界排名前五的一家民營房地產(chǎn)公司,就找到博思獵頭公司,希望為公司物色一名人力資源經(jīng)理,派駐到河南的分公司,要求男性,有制造業(yè)背景,年薪在20萬~30萬。公司通過多方尋找,最終鎖定了在建設摩托作人力資源主管的王凌(化名),但一開始王凌婉言拒絕此事。

  喬女士了解到,王凌的妻子十分擔心丈夫去外地后,聚少離多。于是她將王凌夫妻約出來喝茶,閑談中,喬女士承諾為妻子也一同在這個城市找一份工作,最終此事以兩人一起簽約此家分公司而結(jié)束。

  還有一次,喬女士為一家it企業(yè)找人,已找到合適的人員,但對方先同意后反悔了。喬女士說,當時她很著急,晚上睡不著覺,就起床給對方寫信,信中分析他來鄭州后能獲得的機遇,對他職業(yè)發(fā)展的好處?!拔覐牧璩?點一直寫到凌晨4點多,寫了3000~4000字?!睂Ψ娇葱藕蠛芨袆?,很快主動打電話給她,表示愿意回鄭州工作。后來,他還為喬女士介紹了兩個人才到鄭州。

  獵頭招人不看學歷重實戰(zhàn)

  從各大企業(yè)招聘的高薪職位要求和獵頭公司的人才儲備看,目前,各大企業(yè)對高端人才招聘上,學歷要求不高,更看重人才所具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗以及人脈資源。

  能進入獵頭人才庫的最低標準:一是統(tǒng)招??埔陨蠈W歷,個別技術(shù)性崗位(如房地產(chǎn)、金融等)除外;二是現(xiàn)任職位在部門經(jīng)理以上,至少5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;三是年齡在30~35歲之間,最多不超過40歲;四是人品正直,有積極向上的心態(tài),良好的人際關系;五是任職期間有負責并全程跟蹤大型項目的經(jīng)歷。
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