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油價(jià)突破百元大關(guān),殼牌傳出裁員

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:47:44文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4664次


隨著國(guó)際油價(jià)突破百元大關(guān),殼牌傳出了裁員的驚人消息。這是繼bp2007年10月縮減管理層之后,又一個(gè)大石油公司開(kāi)始大規(guī)模裁員??磥?lái)高油價(jià)已經(jīng)不能給國(guó)際石油公司帶來(lái)欣喜。相反,隨著成本的增長(zhǎng)和資源國(guó)有化的興起,國(guó)際石油公司的贏利受到了影響。這不禁令人想起19世紀(jì)90年代國(guó)際石油公司的大規(guī)模裁員。不同之處在于,現(xiàn)在油價(jià)已經(jīng)接近當(dāng)時(shí)價(jià)格的10倍。

  規(guī)??涨?

  2008年1月8日,殼牌宣布,要精簡(jiǎn)數(shù)千個(gè)職位。在接下來(lái)的幾個(gè)月內(nèi),殼牌將簽署數(shù)個(gè)外包協(xié)議,同時(shí)重組公司部門(mén),其中信息技術(shù)和財(cái)務(wù)部門(mén)所受影響最大,尼日利亞合資公司也將重組。

  據(jù)殼牌內(nèi)部人員透露,這次裁員涉及信息技術(shù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的3000多名員工。殼牌首席財(cái)務(wù)官彼特?沃瑟爾已向員工指出,希望公司的財(cái)務(wù)部門(mén)“更為精簡(jiǎn)和均衡”。目前,沃瑟爾已經(jīng)采取一些舉措,更嚴(yán)格地控制公司的業(yè)務(wù)組合。這是他要?jiǎng)冸x公司某些部門(mén)的信號(hào)。信息技術(shù)部門(mén)的業(yè)務(wù)也將外包給三個(gè)外部供應(yīng)商。目前還不清楚裁員針對(duì)的是正式員工還是合同工,以及公司是否會(huì)采取強(qiáng)制遣散方式。

  一份內(nèi)部文件表示,2008年1月,員工會(huì)陸續(xù)收到通知,以確認(rèn)能否在目前的職位繼續(xù)工作。一位熟悉改革內(nèi)情的人士表示,外包公司將在2008年第一季度之前,挑選合適的殼牌人員加入各自的公司。沒(méi)有被挑選上的殼牌員工,將面臨失業(yè)。

  重組和裁員決定在殼牌內(nèi)部員工中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)。這個(gè)消息被royaldutchshellplc網(wǎng)站提前披露。這個(gè)網(wǎng)站一直是殼牌員工發(fā)泄不滿情緒并交換內(nèi)部消息的地方。一位殼牌員工表示,很多員工在殼牌已經(jīng)工作了很多年,殼牌這種做法讓人傷心。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  但是,公司方面表示,這場(chǎng)變革并不突然。2007年9月,公司就曾聲明即將裁減信息技術(shù)部門(mén)的一些員工。聲明說(shuō),“我們正在尋找一種更新的合作方式,以降低成本、提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。殼牌的全球雇員已經(jīng)達(dá)到108000人,這是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。事實(shí)上,信息技術(shù)部門(mén)和金融部門(mén)的重組和裁員的力度可能比我們想象的規(guī)模還要大?!?信息技術(shù)部門(mén)的裁員并不是第一次。早在2005年,殼牌就將全球9300名信息技術(shù)員工削減了30%,并在2006年把其中一些職位轉(zhuǎn)移到馬來(lái)西亞和印度等國(guó)。在這些國(guó)家,信息技術(shù)員工的薪水遠(yuǎn)低于西方國(guó)家。

  2008年1月8日,殼牌開(kāi)始召開(kāi)一系列名為“面臨轉(zhuǎn)變的會(huì)議”,與員工討論具體重組和裁員細(xì)節(jié)。殼牌信息技術(shù)部的副總裁goh swee chen拒絕透露裁員涉及的人數(shù)。但他在郵件回復(fù)中明確表示,信息技術(shù)部門(mén)業(yè)務(wù)的外包計(jì)劃已經(jīng)在董事會(huì)上通過(guò)了,目前需要做的是和更多的外包公司進(jìn)行合作細(xì)節(jié)上的談判。他同時(shí)表示,殼牌全新的信息技術(shù)外包業(yè)務(wù)將在2008年7月1日開(kāi)始全面執(zhí)行。這封郵件得到了殼牌的確認(rèn),并被發(fā)送到royaldutchshellplc網(wǎng)站上。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  殼牌尼日利亞合資公司的重組和裁員將在今年4月進(jìn)行。尼日利亞是全球第七大原油出口國(guó),美國(guó)原油進(jìn)口的1/5來(lái)自該國(guó)。殼牌公司在尼日利亞的原油產(chǎn)量占該國(guó)總產(chǎn)量50%左右。尼日利亞也是殼牌繼美國(guó)、北海地區(qū)之外,最大的石油生產(chǎn)基地。

  為表示抗議,殼牌尼日利亞合資公司的員工于1月7日開(kāi)始了為期2天的警告性罷工。一名工會(huì)官員稱(chēng),如果工人的要求得不到滿足,下次罷工將讓殼牌公司全體業(yè)務(wù)陷入癱瘓。殼牌公司發(fā)言人證實(shí)了該公司工人的罷工活動(dòng)。但他表示,公司的原油生產(chǎn)和出口未受影響。

  應(yīng)對(duì)壓力

  通過(guò)此次內(nèi)部結(jié)構(gòu)重組和裁員,殼牌將剝離數(shù)十億美元的非贏利資產(chǎn)。殼牌發(fā)言人表示:“我們正在通過(guò)融資部門(mén)的改革,為殼牌內(nèi)部服務(wù)行業(yè)的發(fā)展注入新的活力?!?

  盡管油價(jià)已經(jīng)飛漲到了每桶100美元,但是幾大石油公司的全年利潤(rùn)已經(jīng)出現(xiàn)下滑趨勢(shì)。殼牌第三季度收入上漲了16.4%,但是利潤(rùn)卻下降了12.8%。分析師認(rèn)為,這兩個(gè)數(shù)字很好地反映了國(guó)際石油公司目前的財(cái)政狀況。此前,殼牌總裁范德偉曾表示:“在過(guò)去的兩年中,生產(chǎn)成本已經(jīng)上漲了65%?!?

  殼牌官方表示,希望通過(guò)此次重組裁員,能夠把每年的投資成本降低5億美元?!芭c其他國(guó)際石油公司相比,近幾年來(lái),殼牌業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)勢(shì)頭最弱。”石油管理干部學(xué)院教授王才良說(shuō)。在過(guò)去的兩年中,上游勘探開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)是國(guó)際石油公司業(yè)務(wù)的主要增長(zhǎng)點(diǎn),可殼牌的上游業(yè)務(wù)并不出色。

  在過(guò)去的一年,只有道達(dá)爾的油氣產(chǎn)量比2007年有所增加(增加了1.5%至2%)。埃克森美孚油氣產(chǎn)量降至每天412萬(wàn)桶油氣當(dāng)量,bp降到每天380萬(wàn)桶油氣當(dāng)量,殼牌的油氣產(chǎn)量更是降到每天317.8萬(wàn)桶油氣當(dāng)量,成為幾大公司中油氣日產(chǎn)量最低的公司。

  不過(guò),殼牌總裁范德偉否定了上游業(yè)務(wù)增長(zhǎng)緩慢的說(shuō)法。他認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)石油公司的整體發(fā)展而言,上游和下游在石油公司經(jīng)營(yíng)上的界限正在逐漸模糊。液化天然氣和油砂等項(xiàng)目都是包含上游和下游兩個(gè)領(lǐng)域。下游業(yè)務(wù)發(fā)展比上游勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有更大的循環(huán)性。

  此外,專(zhuān)家認(rèn)為,在公司并購(gòu)的戰(zhàn)略考慮上,殼牌也是個(gè)非常保守的公司。十年前,石油價(jià)格跌到了歷史上的最低點(diǎn),各石油巨頭紛紛利用并購(gòu)方式渡過(guò)難關(guān),bp更是通過(guò)并購(gòu)一躍進(jìn)入石油巨擘的行列,只有殼牌按兵不動(dòng)。

  十年后的今天,石油價(jià)格漲到了歷史的最高點(diǎn),成本高漲,煉制領(lǐng)域利潤(rùn)下降,石油市場(chǎng)面臨著更大的挑戰(zhàn)。各大石油公司都在通過(guò)不同方式提高利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。bp通過(guò)縮減內(nèi)部管理層刺激公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。而一向保守的殼牌,選擇了削減非贏利部門(mén),希望達(dá)到積極的效果。這一愿望能否實(shí)現(xiàn)呢?

  “此次公司內(nèi)部的改組和裁員計(jì)劃,使殼牌有機(jī)會(huì)把一些優(yōu)秀員工派到尼日利亞、俄羅斯或是中東等條件艱苦的地區(qū)工作?!睔づ埔晃粌?nèi)部管理者表示。

  根據(jù)最新的改組和裁員計(jì)劃,這些派出員工的薪水會(huì)被提升。以尼日利亞為例,派往那里的員工可以獲得工資30%的補(bǔ)助。在未來(lái)一年里,派往尼日利亞、俄羅斯和中東的員工薪水均將有一定幅度的提升,但是在歐洲地區(qū)工作的員工薪水將會(huì)有所下降。

  除了為了公司獲得更好的收益之外,此次公司重組和裁員的時(shí)機(jī)也值得玩味。2009年,范德偉即將離開(kāi)殼牌,現(xiàn)在正是選擇下一任ceo的關(guān)鍵時(shí)刻。

  公司內(nèi)部人士認(rèn)為,接替范德偉的三個(gè)熱門(mén)候選人,分別是首席財(cái)務(wù)官彼特?沃瑟爾、天然氣部門(mén)負(fù)責(zé)人琳達(dá)?庫(kù)克、勘探開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人brinded。雖然殼牌官方一直沒(méi)有透露誰(shuí)將是下一任ceo的候選人,但是殼牌主席已經(jīng)明確表示,殼牌的下一任ceo將在公司內(nèi)部產(chǎn)生。

  殼牌的天然氣業(yè)務(wù)不斷傳來(lái)喜訊,這極大提高了琳達(dá)?庫(kù)克成為繼任者的可能性。但是,在國(guó)際公司內(nèi),似乎還沒(méi)女性成為ceo的先例,琳達(dá)?庫(kù)克因此面臨著其他兩位男性競(jìng)爭(zhēng)者更大的挑戰(zhàn)。如果此次融資部門(mén)重組成功,將極大提高首席財(cái)務(wù)官彼特?沃瑟爾成為接班人的可能性。
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