沃林農(nóng)業(yè)經(jīng)理張衛(wèi)國說：“技術(shù)員在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)里起著至關重要的作用，技術(shù)的好壞可能會造成幾十萬甚至幾百萬的收入波動?！睆埿l(wèi)國說，圈里人都知道，如今部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)員年薪20萬算是比較正常的，好的技術(shù)員年薪四五十萬，有的還能達到上百萬，像病蟲害防治、園林工程師、養(yǎng)殖技術(shù)員等專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才需求最為旺盛，現(xiàn)在這個行業(yè)的專家太少了，各家都在搶奪資源，年薪也是一家比一家高。
農(nóng)業(yè)行業(yè)起步相對較晚，行業(yè)內(nèi)的人才流動慣例就是靠熟人介紹。而近兩年農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營管理等方面人才成為獵頭公司追逐的目標。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
楊舜堯是青島驥達企業(yè)管理咨詢公司的負責人，對于農(nóng)業(yè)板塊人才的缺失，他也有著自己的感觸?！叭ツ?月份的時候接到了一個很有意思的訂單，這家企業(yè)要我們找一個養(yǎng)豬專業(yè)技術(shù)員，要求有5年以上的工作經(jīng)驗，不僅懂得大規(guī)模的生豬養(yǎng)殖，而且對于市場行情也能有所把握，合格的話月薪2萬起步?！蹦菚r候還很好奇，這個行業(yè)還需要用獵頭找嗎？結(jié)果我們花了半年的時間才找到人才，到現(xiàn)在他連續(xù)接到不少農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘專業(yè)人才的訂單，今年農(nóng)業(yè)板塊方面的人才缺失特別突出。
“以前拼命給學生找單位，現(xiàn)在是挑單位，很多公司年年都來要人，卻年年招不到。”青島農(nóng)業(yè)大學招生就業(yè)處處長董玉河，對這幾年農(nóng)業(yè)技術(shù)員天上地下的變化感嘆不已。從三四年前開始 ，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開始發(fā)展 ，企業(yè)紛紛找上門來，以同盟班、培訓班的方式，使得在進入單位之前，就進行校企聯(lián)合培養(yǎng)。一家叫金正大的生態(tài)公司直接拍在桌子上30萬，要作為學生的獎學金，企業(yè)這么做很明顯就是培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，并使其形成忠誠度和依賴度信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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