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騰駒達獵頭董事長 微博獵頭是由我開始的

發(fā)布時間:2015/11/12 2:43:19文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:5625次


微博獵頭,是由我開始的

  文?/?景素奇

  北京騰駒達獵頭董事長

  只要寫得好,就一定獲認可

  2006年前后我就知道微博——美國的twitter,中文譯作“推特”。有朋友講,這個東東對尋訪高級人才非常有幫助,做獵頭最關鍵的是尋訪到合適人才,所以,我對此念念不忘。但由于技術障礙和語言的限制,拜訪推特的愿望一直未能實現。

  2009年,新浪微博開通了,我成為最早一批用戶。和許多人一樣,從起初的不在意,到逐漸開始重視,直到現在,發(fā)微博已經成了我打開電腦后第一件必做的事。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  感謝叫@麥田(現在好像改了名字),起初,我沒有粉絲,轉發(fā)評論很少,但那時麥田的粉絲量已經過萬,他幫我主動轉發(fā),說我的微博內容靠譜,對職場人有幫助,推薦大家看看。這一轉發(fā)不要緊,粉絲量一天陡增好幾百,才知道在微博上只要寫得好,一定會有人認可。結果一下子來了興趣,從此開始奮筆。

  從微博上冒出的人才信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  待粉絲量積累到一定程度,我就開始推廣公司的業(yè)務了,第一個與此有關的微博是:“請幫忙推薦人力資源總監(jiān):年齡33~37歲,全日制本科,有知名企業(yè)經歷,工作地點:北京,年薪60萬元?!贝藭r,是我正式寫微博的第10天。

  起初效果似乎并不好,但很快驚喜就來了。兩周之后,一位很不錯的人力資源總監(jiān),通過私信進入我的視野。從簡歷看,學歷、經歷、業(yè)績都不錯,同時應該是位有追求和相對謹慎,且思維和精神層面較高的一位候選人。而他的微博此時更成為我更深一步了解他的最好渠道。在這個萬能平臺上,他的個人簡介、博文內容,以及他關注和關注他的人,他感興趣的話題,乃至其個人價值取向都能方便地了解到。這也使得我通過他簡歷的判斷得到印證。不禁感嘆,未見其人,卻對人選背景有了全面了解,這是傳統(tǒng)方法找尋人才所無法比擬的。要知道,如果沒有微博,要了解一個人可是需要一個相當漫長的時間。

  繼續(xù)私信傳遞了聯系方式后,我們的交流開始由線上轉到線下。在一個多小時的通話后,我對他的職業(yè)訴求有了更深地了解,更加確定,此人相當靠譜。此后進展愈發(fā)神速,第二天,他中意且對他有意向的客戶就給了明確反饋,就連面談的時間和地點都約好了。

  比約定時間提前一天,這位候選人趕到北京,參加了每周四晚的@奇正管理沙龍,發(fā)言十分精彩,思維縝密,語言表達流暢簡潔、言之有物,足見其見識及職業(yè)化水準。我不由得心中暗喜。

  沙龍結束后,我倆又在一家茶社長談到凌晨1點,除了進一步系統(tǒng)完整溝通、全面了解外,又認真地給他介紹了客戶的情況,同時幫他進行了面試前的輔導。第二天上午面試,候選人連過四關,下午三點多,候選人和客戶都反饋了信息:ok了,剩下的就是offer談判了。

  早先聽說推特,就是因為它在獵頭行業(yè)應用得最好,沒想到我正式寫微博后一個月就見到了成效,效率實在是高。從認識候選人到雙方面談、確定意向,只用了不到3天。當然,在后來逐步對微博的應用更加熟練,發(fā)現微博對尋訪人才更多更全面的價值。如今,在微博上發(fā)布高端獵頭職位,已經成了我的慣用招數,效果非常好。

  沒想到,“微博獵頭”是由我開始的。
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