今年讀大四的小劉因為面臨就業(yè)，經常到一些招聘網站填寫求職簡歷，并且看報紙尋找就業(yè)機會。7日，長春某報紙上刊出的一則招聘廣告則讓她覺得很不公平。小劉說，該公司打出年薪20萬招聘屬狗的員工，自己本來也想挑戰(zhàn)一下這個崗位，但因為屬相的原因只好放棄。記者看到了這則奇怪的招聘廣告：“招聘屬狗的獵手。獵狗情誼無價，誠實、守信、速度、質量，只要您屬相符合，只管應征，年薪20萬?！?
公司藎藎屬狗人品符合企業(yè)文化
為了解公司只招屬狗員工的原因，記者找到了刊出這則廣告的吉林江山獵頭公司。“屬狗人品符合我們的企業(yè)文化，公司的標識就是獵狗，熱情、誠實、守信、速度、質量都是企業(yè)的追求，也希望所有員工都像獵狗一樣，敏銳和忠誠、可靠。”該公司的總經理董政民這樣解釋說。“我們用人更注重人才本身的品格，相信應聘者的屬相和他的品格、能力之間有著必然的聯(lián)系?！倍裾f，他自己本身就是屬狗，他相信屬狗員工的品質，但肯定不是公司搞封建迷信。 “現在已經有20多名應聘者來公司面試了，大多都是1982年生人的。網上應聘填簡歷的就更多了，他們還是非常期望到公司工作的?！倍裾f，由于公司屬于獵頭公司，這次招聘人才專職兼職都可以。 求職者稱這不公平
對于這種“屬相招聘”，一些求職者是怎么樣看的呢？“這是不是也算就業(yè)歧視??！我們屬雞的就不能應聘了，這不公平?！闭谡夜ぷ鞯男±畋硎?，只要應聘者能夠勝任工作崗位，限制屬相有點不尊重人才。 來該公司應聘的小張則表示，她就屬狗，她個人覺得同一屬性的同事在一起共事更容易相處些。 專家稱有歧視的嫌疑
對此，相關專家表示，針對企業(yè)不同的崗位需要，用人單位可以因“崗”而異，在招聘員工時提出一些特殊的要求，但是明確表示只聘用某個屬相的人，這顯然對于其他屬相的應聘者來說是不平等的，有歧視的嫌疑，違背了《勞動法》精神。但由于市場經濟的影響和目前就業(yè)形勢的壓力，導致就業(yè)供求雙方信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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