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最易被獵頭淘汰的八類(lèi)人

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:42:23文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6355次


獵頭公司每年都要淘汰一部分人員資料,并不斷吸收一批“新鮮”人才資料入庫(kù)。那些被獵頭公司淘汰的人員大致有以下八類(lèi):  1、不善學(xué)習(xí)的人。在學(xué)習(xí)型社會(huì)里,會(huì)學(xué)習(xí)的人不易被社會(huì)淘汰,善學(xué)習(xí)是不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器;

      2、情商低下的人。智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng),情商反映一個(gè)人做人的本領(lǐng)。在未來(lái)社會(huì)里,不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人; 

    3、技能單一的人。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”,惟一的辦法就是多學(xué)幾招; 

    4、目光短淺的人。有句話說(shuō)得好,“能看多遠(yuǎn),便能走多遠(yuǎn)”。同樣,一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷的規(guī)劃設(shè)計(jì); 

    5、知識(shí)陳舊的人。知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短,要想靠早期學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子,完全不可能; 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    6、單打獨(dú)斗的人。一個(gè)企業(yè)或公司都是一個(gè)集體,它需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互溝通,團(tuán)隊(duì)合作是符合社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì);     7、反應(yīng)遲鈍的人。社會(huì)日新月異,沒(méi)有人能以不變應(yīng)萬(wàn)變; 

    8、心理脆弱的人。心理脆弱者挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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