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HR怎樣和獵頭公司打交道

發(fā)布時間:2015/11/12 2:42:12文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6262次


因為獵頭公司注重人才的質(zhì)量,因此只有優(yōu)秀的人才才能引起獵頭公司的注意,作為個人在對待來自獵頭公司的電話當(dāng)然要給予關(guān)注。但獵頭公司對自身信譽的關(guān)注,促進了職業(yè)階層對職業(yè)信用的重視。

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  作為一個職業(yè)經(jīng)理人,要考慮和獵頭公司打交道就要有這樣的思想準(zhǔn)備:

  1、我現(xiàn)在的職位還有遷升的機會嗎?如果沒有的話,為什么要拒絕獵頭公司呢?

  2、我是那種善于應(yīng)付挑戰(zhàn)的職業(yè)經(jīng)理人嗎?如果我現(xiàn)在的工作已經(jīng)沒有什么挑戰(zhàn)性,那么我要由獵頭公司出面幫我找一家具有挑戰(zhàn)性的工作當(dāng)然是好事情了。

  3、如果和同行業(yè)的同職位的經(jīng)理人相比,我的薪資也沒有具備競爭力,那我為什么要拒絕獵頭公司提供的機會呢?信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  4、如果我在的是一家并不知名的公司任職,雖然一切都很順利,但此時獵頭公司提供的機會是一家比較知名的企業(yè),那為什么不考慮呢?相反,如果我在的是一家大公司,并且福利待遇都不錯,而獵頭公司給我提供的是一家規(guī)模并不大,但卻是一家蓬勃發(fā)展中的公司,職位和薪水都和自己的要求并不遠,那你的確要很好地考慮,并應(yīng)該給獵頭公司一個比較確切的答復(fù),即便是拒絕但也要比較委婉地說出,相信獵頭公司的顧問會理解的。

  5、在接到獵頭公司的電話,一般不要急于拒絕,要聽清楚獵頭公司的意圖,接受不接受其實并不重要,重要的是你被獵頭注意到了,這其實并不是壞事。如果你覺的真的是被“騷擾”了,你不妨對獵頭公司直言,相信,獵頭公司的顧問不會再找你。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  6、如果你要準(zhǔn)備和獵頭公司聯(lián)系,一般情況下不會遭到獵頭公司的拒絕,只要你能夠證明你自己的優(yōu)秀,你一定會吸引獵頭公司的注意。當(dāng)然你可以和多家獵頭公司聯(lián)系,但要注意的是,如果一旦你被幾家獵頭公司同時“相中”并受到推薦,對你來說可能是一件好事情,但如果獵頭公司知道了,你的價值可就要打折扣了,也許你今后可能被列入獵頭公司的黑名單,那就是十分遺憾的事情了。

  獵頭人要遵守什么規(guī)矩?

  做什么工作都是有一定規(guī)矩可循的,否則市場非亂了套不可,獵頭行業(yè)也不例外,而且它的規(guī)矩更多,又不是一般經(jīng)商人能夠承受的。盡管市場上稱自己是獵頭的很多,但掌握獵頭規(guī)則而又規(guī)范自己行為的并不是那些假獵頭所能做到的。 獵頭的確有很多規(guī)矩,象保密的原則,收費的規(guī)矩,代號的規(guī)則、專賣的原則等等,這是獵頭人必須掌握的基本技術(shù)規(guī)則。

  什么樣的人才找獵頭?

  大致可以歸納為以下幾類人員:

  1、國內(nèi)的知名管理和技術(shù)人才;

  2、從國外歸來的留學(xué)生、華裔、回國創(chuàng)業(yè)的人才;

  3、在國內(nèi)外企公司工作過的優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才等;

  4、已經(jīng)“充電”完畢的mba學(xué)子;

  5、一些在尋找機會跳槽的外籍人才,這里不乏優(yōu)秀的高級管理和技術(shù)人才;

  6、由于種種原因變化,造成中層以上管理者職位變故的人才;

  7、碩士、博士等研究人員;

  8、其他原因、工作經(jīng)驗、專業(yè)經(jīng)驗比較豐富、外語優(yōu)秀的各類的人才;

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