據(jù)廈門商報(bào)訊“免費(fèi)幫我招人，這個(gè)真新鮮了?！弊罱鼜B門企業(yè)主王先生總是能接到一些獵頭公司的電話，一開口便是“免費(fèi)”，這讓王先生很是疑惑，曾經(jīng)因?yàn)閮r(jià)格問題而拒絕獵頭的他，現(xiàn)在開始考慮用獵頭。與王先生的疑慮相呼應(yīng)的是不少小型獵頭公司的頻頻倒閉，有的獵頭公司則進(jìn)入集體休假期；還在掙扎生存的獵頭公司也打出“免費(fèi)”牌來招攬生意。
獵頭轉(zhuǎn)行
公司頻傳倒閉消息
“去年都很好賺，今年幾乎就沒什么生意?！币呀?jīng)做了兩年獵頭的小張很是無奈，沒有業(yè)務(wù)的他干脆休假回老家，“過段時(shí)間看看，否則估計(jì)是要轉(zhuǎn)行了?！毙埖拇蛩阌幸欢ǖ拇硇?。按照獵頭公司的規(guī)矩，獵頭的薪資與所獵的人才年薪掛鉤，按年薪的一定比例收取。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
“今年的行情太差了?！毙埜嬖V記者，他所在的公司業(yè)務(wù)單子幾乎少了七八成，已經(jīng)是虧損狀態(tài)，而周邊一些更小的獵頭公司則有不少已經(jīng)關(guān)門。福建省較大的一家獵頭公司麥斯特人力機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人向先生也向記者坦言，今年獵頭公司會(huì)倒閉不少，特別是小型的。
向先生表示，很多公司在裁人或者控制編制，所以崗位就沒有那么多了，而且薪酬方面也控制得比較死，這讓獵頭公司整體利潤(rùn)都縮水了。“但是獵頭的競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈，有不少獵頭公司開始靠降低收費(fèi)來競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格戰(zhàn)一打，死得更快?！毕蛳壬f道，有打“免費(fèi)”牌的，那也是競(jìng)爭(zhēng)的方式之一，也是賺賺吆喝，搶一些訂單。 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
市場(chǎng)不規(guī)范
迎來產(chǎn)業(yè)整合期
有倒閉的，也有依舊生存得好的獵頭公司。“這輪不景氣也是行業(yè)洗牌?！睒I(yè)內(nèi)人士章先生說道，小型獵頭公司的倒閉也折射了行業(yè)的一些不規(guī)范。章先生向記者介紹，傳統(tǒng)獵頭一般是發(fā)展于企業(yè)出現(xiàn)單一高端人才需求的時(shí)候出現(xiàn)的招聘服務(wù)模式，它的發(fā)展往往單純依靠業(yè)務(wù)顧問的人脈資源和服務(wù)能力的特殊服務(wù)模式，很難實(shí)現(xiàn)規(guī)?；挥绕湓诿鎸?duì)企業(yè)客戶的多元化，人才需求的多元化的狀況時(shí)，這種傳統(tǒng)獵頭模式表現(xiàn)出不匹配市場(chǎng)發(fā)展的需求，也很難應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和不景氣。
傳統(tǒng)獵頭行業(yè)的門檻比較低，這是獵頭公司越來越多的原因之一，造成目前整個(gè)行業(yè)從業(yè)素質(zhì)參差不齊、服務(wù)質(zhì)量欠缺的現(xiàn)狀。并且由于長(zhǎng)期缺乏行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理，資源分散，獵頭行業(yè)注定在面對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域快速增長(zhǎng)的復(fù)雜用人需求的時(shí)候難以招架。與此同時(shí)，獵頭的傭金為其年薪的20%-30%，這種奢侈化服務(wù)也約束了其發(fā)展的規(guī)模。
“也要看見利好，能夠?qū)π袠I(yè)造成一定沖擊，整合行業(yè)?！毕蛳壬f道，能給行業(yè)一個(gè)警醒，未來獵頭行業(yè)才會(huì)更加規(guī)范。
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