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企業(yè)啟用獵頭服務(wù)的【四大便利】

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:41:38文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6785次


首先是可以保密。高層管理崗位和技術(shù)崗位的招聘常常是要求高度保密的。從公司內(nèi)部而言,最高管理層常常不希望員工知曉公司對(duì)高層崗位的對(duì)外招聘計(jì)劃,特別是涉及到現(xiàn)有在職人員被頂替的情況。對(duì)應(yīng)聘者或面試人選而言,在保密的形式下應(yīng)試不會(huì)傷及其已有的事業(yè)。在獵頭公司中,越是專業(yè)化的聲譽(yù)卓著的獵頭公司,保密工作做得越好。顯然,通過(guò)獵頭公司招聘并不需要太多擔(dān)心泄密。

   第二、獵頭公司擁有豐富的人才信息資源。企業(yè)招聘面可以闊大,人才的選擇更加便利。擁有對(duì)某一類人才從素質(zhì)到成本等方面的廣泛的信息;擁有專業(yè)化的人才搜索技術(shù)。這樣他們能在市場(chǎng)上在不做任何聲張的情況下,悄悄地找到所需要的目標(biāo)人才群。

  第三、獵頭公司可以提供客觀情況和建議給企業(yè)。獵頭工作是一項(xiàng)極費(fèi)時(shí)間而又敏感的過(guò)程。獵頭公司能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評(píng)估其期望值,重新核定其有關(guān)組織架構(gòu)的匯報(bào)路徑,確定一個(gè)切實(shí)可行的入職條件及薪酬待遇。獵頭顧問(wèn)及時(shí)向面試人選提供客觀真實(shí)的意見反饋,并及時(shí)向雇主提出建議。作為招聘方面的專家,獵頭顧問(wèn)能進(jìn)行有效的對(duì)面試人選的背景調(diào)查,并能從有關(guān)人士甚至能從那些不愿發(fā)表意見的人士口中得到有關(guān)面試人選過(guò)去的工作表現(xiàn)及背景情況。

   尤其重要的是,企業(yè)各項(xiàng)工作都積極維護(hù)成本的有效性。在招聘上,一方面,高層崗位的招聘,使用獵頭較之其它招聘渠道常常能省時(shí)、省力、省錢。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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