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人才神秘流動 天津獵頭緊盯中高級人才

發(fā)布時間:2015/11/12 2:40:27文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):8957次


據(jù)悉,從2002年至今,天津市各類正規(guī)中高級人才訪尋機構(gòu)( 獵頭公司 )發(fā)展很快,企業(yè)也樂于通過獵頭這種方式來招募中高端人才。這些機構(gòu)專注于it、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)等中高級人才需求強勁行業(yè)的人才訪尋。日前,記者對本市獵頭服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)查,揭開了獵頭的神秘面紗。

    企業(yè)隱晦需求 人才神秘流動

    “大多數(shù)企業(yè)都有招聘中高級人才的需求,但中高級人才訪尋服務(wù)形式比較特殊,它不會出現(xiàn)在常規(guī)的現(xiàn)場招聘會上,也不會打廣告,我們甚至要征求客戶同意才能在面試中告知對方基本信息?!蹦匙稍児芾砉靖苯?jīng)理劉敬告訴記者,由于中高層員工往往掌握著商業(yè)秘密,只有當(dāng)企業(yè)對現(xiàn)有高層員工不滿意或出現(xiàn)高端職位空缺時,才會選擇中高級人才訪尋服務(wù),因此這一過程往往非?!懊孛堋保欢懈呒壢瞬乓矊ψ约旱牧鲃訝顩r諱莫如深。兩端客戶都以“秘密狀態(tài)”示人,這也無形中增加了訪尋機構(gòu)的神秘感。

    選才百里挑一 目標(biāo)三方共贏

    以專業(yè)技能節(jié)省企業(yè)的擇才時間,從第三方的角度客觀地判斷企業(yè)和人才,讓中高級人才流動到最適合的崗位上,這是中高級人才訪尋服務(wù)的根本任務(wù)?!巴鶠榱艘粋€職位,要從近百人中考核甄選出10至20個符合全部條件的候選人,并逐一進行面談,各方反復(fù)溝通,最后向企業(yè)提供三個以上的推薦人選。整個訪尋過程至少要花費半個月,困難的職位甚至需要半年。”在談判階段,中高級人才訪尋更會面臨長時間的“拉鋸戰(zhàn)”。“訪尋要達到機構(gòu)、企業(yè)、人才‘三贏’,任何一方不滿意,服務(wù)都將中止?!?

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    工作的特別、談判的艱辛以及訪尋顧問的“低產(chǎn)出率”,讓中高級人才訪尋服務(wù)的收費相對較高。目前本市該項服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)大致在高級人才年薪的20%至30%之間?!笆占Y料、談判都要花去大量人力、時間與精力。因此,如果以高級人才25%的年薪作為收費標(biāo)準(zhǔn),只能維持收支平衡?!北臼心掣呒壢瞬旁L尋機構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為。但對于企業(yè)來說,一個真正有用之人,所創(chuàng)造的價值必將大大超過人才服務(wù)機構(gòu)所收取的費用,這也正是很多企業(yè)老板肯花高價委托高級人才訪尋服務(wù)的原因所在。

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    “中高級人才訪尋機構(gòu)的成長,和它所在的城市發(fā)展密不可分。”劉敬介紹,“由于受‘總部經(jīng)濟’的影響,目前在天津拿不到特別高端的職位訂單?!北热纾柤瘓F招聘天津分公司高層,他們不會借助于本市人才機構(gòu),而會把訂單直接交由青島的機構(gòu)去做。而由于大多數(shù)跨區(qū)域企業(yè)總部設(shè)在北京、上海、廣州等城市,他們的中高級人才訪尋業(yè)務(wù)就發(fā)展較快?!安贿^,相信隨著天津及濱海新區(qū)的快速發(fā)展,本土企業(yè)逐步向外擴張,越來越多的總部落戶津城,將對本市的中高級人才訪尋業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極影響?!?br />信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


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