根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)，結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2015年人社局等14個主管部門所屬事業(yè)單位集中公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次組織公開招聘夷陵區(qū)人社局等14個部門所屬事業(yè)單位共35個崗位、38個職數(shù)。具體職位見《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(2)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具備國家承認學(xué)歷、崗位所需文化程度;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其它條件。

每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(2)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵黨建網(wǎng)、夷陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(以下簡稱夷陵區(qū)人社網(wǎng))和各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(2)公開招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2015年11月16日至18日(8：30—11：30，14：30—17：30)。

2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局七樓會議室(夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號)

3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶身份證、畢業(yè)證(并由考生提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書在線驗證報告》)、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等原件及復(fù)印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。報名時經(jīng)資格審查合格者交考試費100元。

5、資格審查及其他

(1)報名資格審查由招聘單位主管部門具體負責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導(dǎo);對符合報名條件的，不得拒絕報名;審查合格人員當(dāng)場發(fā)放準考證。

(2)招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達到1:3的比例，未達到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社網(wǎng)公告。

(3)根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在湖北省宜昌市服務(wù)兩年以上考核合格的 “三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)當(dāng)?shù)?“三支一扶”辦審核確認蓋章，于報名結(jié)束前提交給報名審查人員，筆試成績加5分，逾期不予加分。

(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等，筆試總分100分。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(2)筆試時間：2015年11月21日上午9:00—11:30。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績按招考職位從高分到低分排序，按招聘職數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定面試人員;若達不到1：3比例的，則按核減后職數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例進入面試。面試前，由各招聘單位主管部門負責(zé)，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復(fù)核。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。由各招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位;在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試，按筆試成績從高到低排序確定?？忌C合成績及時在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。

(四)體檢

1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局負責(zé)聯(lián)系，由招聘單位主管部門具體組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。

(五)考核

1、考核由各招聘單位及主管部門負責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核時間、地點、方式由各主管部門另行通知。

(六)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由主管局統(tǒng)籌安排工作崗位，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

整個招考工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890209(區(qū)紀工委)、7816063(區(qū)人社局)。

原標題：宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(2)公開招聘工作人員公告

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1、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2、2015年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位(2)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月6日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)