根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號(hào))文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)行公開(kāi)招聘，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所規(guī)定的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
公開(kāi)招聘灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員20名，要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。其中專技崗位a招聘5名，專技崗位b招聘4名，專技崗位c招聘2名，專技崗位d招聘2名，專技崗位e招聘7名。具體崗位條件詳見(jiàn)《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.灤平縣在編在職人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年11月5日通過(guò)灤平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lpxrsj.gov.cn)和灤平縣電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至2015年11月13日，每天上午8：30-12：00,下午13：30-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)，電話：0314-8581227。
(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名截止后不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費(fèi)：由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名費(fèi)100元。
3.開(kāi)考比例及招聘數(shù)額調(diào)整：按照公開(kāi)招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額或取消該崗位招聘計(jì)劃,取消崗位的報(bào)名人員，可以補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。
4.筆試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年11月17日17：30分前到灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
(三)筆試
1.筆試方式：采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試通知單。筆試成績(jī)待評(píng)卷結(jié)束后即時(shí)公布。
3.筆試組織：筆試組織工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(四)面試
1.面試人選確定：各招聘崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例分別確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。
3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證和筆試通知單原件于2015年11月27日17：30分前到灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
5.資格復(fù)查：面試前，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。
(五)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，各招聘崗位按1：1比例從高分到低分分別確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列情況時(shí)，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補(bǔ)。
(六)政審考察
體檢合格的，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行政審考察(包括審檔、政審、資格復(fù)查等)。政審考察不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)考試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。
根據(jù)承德市編辦批復(fù)的招聘計(jì)劃，不限專業(yè)崗位(專技e)的被聘用人員結(jié)合本人專業(yè)、考試成績(jī)等方面因素，按編制空缺和用人需求安置到灤平縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他聘用人員按所報(bào)考崗位安置到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資待遇按事業(yè)單位政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在灤平縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。
五、紀(jì)律要求
此次公開(kāi)招聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)招聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、其它事項(xiàng)
關(guān)于筆試、面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定實(shí)施方案，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。其它未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(承人社字〔2011〕87號(hào))文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑢?shí)行公開(kāi)招聘，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開(kāi)招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所規(guī)定的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
公開(kāi)招聘灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員20名，要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。其中專技崗位a招聘5名，專技崗位b招聘4名，專技崗位c招聘2名，專技崗位d招聘2名，專技崗位e招聘7名。具體崗位條件詳見(jiàn)《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.灤平縣在編在職人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年11月5日通過(guò)灤平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lpxrsj.gov.cn)和灤平縣電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至2015年11月13日，每天上午8：30-12：00,下午13：30-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)，電話：0314-8581227。
(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名截止后不得更改報(bào)考崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費(fèi)：由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名費(fèi)100元。
3.開(kāi)考比例及招聘數(shù)額調(diào)整：按照公開(kāi)招聘工作相關(guān)政策規(guī)定，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額或取消該崗位招聘計(jì)劃,取消崗位的報(bào)名人員，可以補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。
4.筆試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2015年11月17日17：30分前到灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
(三)筆試
1.筆試方式：采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試通知單。筆試成績(jī)待評(píng)卷結(jié)束后即時(shí)公布。
3.筆試組織：筆試組織工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(四)面試
1.面試人選確定：各招聘崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例分別確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。
3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證和筆試通知單原件于2015年11月27日17：30分前到灤平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(308室)領(lǐng)取。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
5.資格復(fù)查：面試前，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
7.面試組織：面試工作在市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。
(五)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，各招聘崗位按1：1比例從高分到低分分別確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列情況時(shí)，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補(bǔ)。
(六)政審考察
體檢合格的，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行政審考察(包括審檔、政審、資格復(fù)查等)。政審考察不合格的，取消擬聘人選資格，所取消的名額不予遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)考試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。
根據(jù)承德市編辦批復(fù)的招聘計(jì)劃，不限專業(yè)崗位(專技e)的被聘用人員結(jié)合本人專業(yè)、考試成績(jī)等方面因素，按編制空缺和用人需求安置到灤平縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他聘用人員按所報(bào)考崗位安置到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資待遇按事業(yè)單位政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員在灤平縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。
五、紀(jì)律要求
此次公開(kāi)招聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)招聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開(kāi)辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
六、其它事項(xiàng)
關(guān)于筆試、面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定實(shí)施方案，報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。其它未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
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2015年灤平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xlsx
2015年11月5日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)