為優(yōu)化鞍山市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在促進(jìn)鞍山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘高層次優(yōu)秀人才。具體公告如下：
一、選聘計(jì)劃
2015年鞍山市公開(kāi)選聘高層次優(yōu)秀管理人才計(jì)劃119名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2015年鞍山市公開(kāi)選聘高層次優(yōu)秀管理人才崗位信息表》。
二、選聘條件
(一)基本條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
2、具有履行聘用崗位職責(zé)的能力。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、身體健康，能適應(yīng)所聘崗位工作需要。
4、符合選聘崗位的其他條件。
有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的。
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4、其他不宜報(bào)考的。曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、被辭退未滿五年的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)資格條件
1、學(xué)歷條件：
(1)具有“211工程”院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員。
(2)具有全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員。
(3)具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員。
(4)在國(guó)外留學(xué)取得的學(xué)歷、學(xué)位參照國(guó)內(nèi)大學(xué)同等對(duì)待，但須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。國(guó)外學(xué)歷參照國(guó)內(nèi)“211工程”普通高等學(xué)校畢業(yè)生有關(guān)政策的院校，暫按《泰晤士報(bào)》高等教育世界大學(xué)年度綜合排行榜前200名院校、亞洲排名前100名院校掌握,其它院校視具體情況另行確定。
2、年齡條件：
18周歲以上、35周歲以下(1979年11月7日(含)至1997年11月7日(含)期間出生);全日制碩士研究生和博士研究生報(bào)考,年齡可放寬到40周歲以下(1974年11月7日(含)至1997年11月7日(含)期間出生);
3、鞍山市所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，不列入公開(kāi)選聘范圍。
三、選聘程序
1、報(bào)名。本次選聘免費(fèi)報(bào)名，全部采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘崗位信息表，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30kb以下)。每名應(yīng)聘者只能參加一個(gè)崗位應(yīng)聘。
報(bào)名網(wǎng)址:
鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.asrs.gov.cn)
點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”按鈕進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月7日9：00至2015年11月13日24：00。
中共鞍山市委組織部咨詢電話：0412-5534027
鞍山市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0412-5544230
報(bào)名期間，統(tǒng)一在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員可于2015年11月7日起報(bào)名成功2小時(shí)后隨時(shí)網(wǎng)上查詢審查結(jié)果。已通過(guò)審查的人員可于2015年11月23日上午9：00以后自行網(wǎng)上打印職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(a4 紙，一式兩份)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，以便用人單位與本人聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人自負(fù)。
2、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。 具有全日制碩士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員可不參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，直接確定為考核人選。
其他報(bào)名人員需參加全市統(tǒng)一組織的職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，并根據(jù)匯總成績(jī)分析確定最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格人員列入考核人選。當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃1比5時(shí)，按1比5比例確定考核人選(先將直接確定的考核人選納入比例內(nèi)，不足部分根據(jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)合格人員成績(jī)由高到低確定。對(duì)于直接考核人選超過(guò)崗位招聘計(jì)劃1比5比例的崗位，允許該崗位其他報(bào)名人員根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)組織同意適當(dāng)調(diào)劑報(bào)名崗位)。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)時(shí)間定為：2015年11月28日(星期六)上午9:00——11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
報(bào)名人員須持準(zhǔn)考證、身份證，按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和 地點(diǎn)參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)通過(guò)鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上查詢。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)考核人選的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和選聘崗位需要的其他材料。如應(yīng)聘者條件不符合崗位要求，取消應(yīng)聘資格，并在職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、考核。考核分為集中考核和實(shí)地考核兩個(gè)階段。
(1)集中考核。根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃和報(bào)名人員數(shù)量，成立若干考核工作組，對(duì)報(bào)名人員采取結(jié)構(gòu)化面談等辦法開(kāi)展考核，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面談結(jié)果確定擬聘用人選。集中考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)實(shí)地考核。由考核組到擬聘用人員畢業(yè)院校、曾經(jīng)工作單位、所在社區(qū)，圍繞擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)地考核。未通過(guò)實(shí)地考核的，取消其聘用資格。
5、體檢。擬聘人員應(yīng)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、公示。公示時(shí)間為7天。
7、聘用。確定擬聘人員后，均填寫(xiě)《鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人簽訂一般不少于5年的聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、相關(guān)待遇及培養(yǎng)使用
1、具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員被聘用后的待遇。
(1)給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，簽訂合同后首次補(bǔ)貼5萬(wàn)元，其余15萬(wàn)元分5年按月等額發(fā)放。
(2)享受局級(jí)干部每年一次體檢等醫(yī)療待遇;發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元)。
(3)子女就學(xué)，小學(xué)就近安排，中考按歸國(guó)華僑待遇降10分錄取。
2、具有“211工程”普通高等學(xué)校全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員被聘用后待遇。給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，簽訂合同后首次補(bǔ)貼4萬(wàn)元，其余分5年按月等額發(fā)放。
3、引進(jìn)人才的培養(yǎng)。引進(jìn)的高層次優(yōu)秀管理人才，原則上列入相應(yīng)級(jí)別后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取任職、掛職、交叉任職等方式多崗位培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，對(duì)在基層工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)逐級(jí)提拔到上級(jí)崗位任職。
本公告由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年鞍山市公開(kāi)選聘高層次優(yōu)秀管理人才公告
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1.2015年鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次優(yōu)秀管理人才崗位信息表.xls
中共鞍山市委組織部 鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月4日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)