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2015江西婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心招聘16人公告(面向社會(huì))

發(fā)布時(shí)間:2015/11/3 22:29:04文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3714次


經(jīng)婺源縣政府研究同意,縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員16名。為確保招聘工作有序進(jìn)行,按照“合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用、競爭擇優(yōu)”的原則,特制訂本實(shí)施方案。

一、招聘名額及工作崗位

共招聘人員16名,主要從事市民熱線接聽交辦、視頻監(jiān)控工作,其中:呼叫中心接線員8名(女性)、視頻監(jiān)控員8名(女性4名、男性4名)。每人限報(bào)1個(gè)崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)比例須達(dá)到1∶1.5的方可開考,達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少崗位計(jì)劃直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

二、招聘條件

(一) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛人民,思想政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,無違反計(jì)劃生育政策。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)大專及以上學(xué)歷。

(三)年齡20周歲至40周歲(1975年10月31日至1995年10月31日之間出生)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)身高:女155厘米以上、男165厘米以上。

(五)身體健康,五官端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,雙眼矯正視力5.0以上,無明顯生理缺陷及特征,能勝任夜間值班工作。

(六)具有履行崗位職責(zé)的其他條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1.發(fā)布公告:招聘公告于2015年11月3日-11月11日在婺源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布(http://www.jxwy.gov.cn),同時(shí)在婺源電視臺(tái)滾動(dòng)播出。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年11月9日至11日。

3.報(bào)名地點(diǎn):縣電子政務(wù)辦(縣政府五樓),聯(lián)系電話:0793-7350765,聯(lián)系人:歐陽鵬。

4.報(bào)名者需提供如下資料:(1)身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、戶口簿;(2)本人近期免冠兩寸彩照1張;(3)填寫《婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》,表格可在婺源縣人民政府網(wǎng)站公告欄中下載。

(二)資格審查

11月12日,縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心和人社局組織相關(guān)人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,符合條件者于11月13日到縣電子政務(wù)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

(三)考試

考試由計(jì)算機(jī)操作測試和面試組成。

1、計(jì)算機(jī)操作測試

采用單人單機(jī)上機(jī)操作方式進(jìn)行,按照規(guī)定時(shí)間完成答題情況評(píng)分,計(jì)算機(jī)操作測試合格者,入闈面試。

2、面試(100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,總分為100分,主要測試普通話能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢 、政審

1.根據(jù)面試成績按照1:1的比例從高分到低分(末位同分者按學(xué)歷高、年齡大者依次)入闈體檢對象。

2.參照公務(wù)員《2015年國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求執(zhí)行。

3.體檢結(jié)束后,婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心會(huì)同縣公安局組織對體檢合格人員進(jìn)行政審。

4.因體檢、政審不合格出現(xiàn)的空位,從面試入闈人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.考生體檢費(fèi)用自理,由體檢醫(yī)院收取。

6.體檢時(shí)間另行通知。

(五)公示

考試、體檢、政審等工作結(jié)束后,確定正式聘用人員名單。擬聘用人員名單在婺源縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,公示期內(nèi)無異議的,方可聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)或一時(shí)難以查實(shí)的,不予聘用。

四、聘用、管理與待遇

1.聘用:公示無異議后,由縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心組織聘用人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,進(jìn)行試用,試用期3個(gè)月,試用期工資每月1200元。試用合格后,簽訂3年期限的勞動(dòng)合同,合同期滿后,按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.管理:聘用期間,如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定或不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位要求的,可依據(jù)相關(guān)規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同。

3.工資待遇:試用期滿后基礎(chǔ)工資每月1500元;績效工資每年6000元,績效工資的發(fā)放辦法由縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心另行制訂考核方案確定。

4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇:聘用期內(nèi)縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。監(jiān)督電話:婺源縣人社局 0793-5263963。

六、本方案及招聘公告由婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心公開招聘臨時(shí)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員實(shí)施方案

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1.2015年婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心公開招聘臨時(shí)聘用人員崗位表.doc

2.婺源縣社會(huì)管理指揮調(diào)度中心招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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