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2015浙江寧波市科技局下屬事業(yè)單位招聘3人公告

發(fā)布時間:2015/11/2 20:39:46文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3847次


根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市科技局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,市科技局下屬單位寧波市科技信息研究院決定面向浙江省公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡介

寧波市科技信息研究院(中國(寧波)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心)成立于1978年,是我市唯一的公益性科技信息研究和服務(wù)機(jī)構(gòu),擁有豐富的科技文獻(xiàn)資源和專業(yè)的科技研究隊(duì)伍。分類類別為公益服務(wù)的事業(yè)單位(公益一類),經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)科技、經(jīng)濟(jì)信息的采集、分析、研究和發(fā)布,寧波市知識產(chǎn)權(quán)方面的推廣、培訓(xùn)、維權(quán)援助等工作,以及我市地震監(jiān)測預(yù)報等相關(guān)社會公益事業(yè)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過面試、專業(yè)技能測試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(詳見附件)

注:年齡計(jì)算截止時間為公告發(fā)布之日。屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的,憑就業(yè)協(xié)議或?qū)W生證和《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名,且須在2016年9月30日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。屬于國外、港澳留學(xué)回國境人員的可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明,且須在2016年9月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1、報名時間:公告發(fā)布之日起至2015年11月10日(工作日,上午9:00,下午17:00);

2、報名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

寧波市科技信息研究院,寧波國家高新區(qū)揚(yáng)帆路999弄b3號樓337室,電話:0574-87811029,87811030,聯(lián)系人:吳老師、黃老師;e—mail:wxl@nbsti.gov.cn;hl@nbsti.gov.cn

3、報名辦法:下載并填好《寧波市科技局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(詳見附件),在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議或?qū)W生證和《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、國外港澳留學(xué)回國境人員憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報名。或者將以上相關(guān)證件的掃描件通過電子郵件發(fā)至郵箱。

4、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)有效,招聘單位將對現(xiàn)場報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、對郵件報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審;證件不全或提供證件與應(yīng)聘資格條件不相符者,不能通過資格審查或初審。向應(yīng)聘者現(xiàn)場說明(或郵件回復(fù))資格審查或初審未通過的理由。

5、報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報名時間內(nèi),符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。本招聘公告將同期在寧波科技網(wǎng)(http://www.nbsti.gov.cn)上發(fā)布。

6、報名資格審查通過名單將于報名結(jié)束后一周內(nèi)在寧波科技網(wǎng)站上公布,同時將通過電話聯(lián)系等方式通知報名資格審查或初審?fù)ㄟ^的考生,專業(yè)技能測試及面試的時間和地點(diǎn),請報名資格審查或初審?fù)ㄟ^的考生于考試前憑相關(guān)證件到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能測試和面試。屆時通過郵箱報名的考生還須攜帶報名材料原件參加資格復(fù)審。

(二)考試

本次公開招聘考試采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。專業(yè)技能測試和面試統(tǒng)一委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘者勝任崗位職責(zé)必須具備的分析寫作等能力。專業(yè)技能測試卷面總分為100,考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加測試。專業(yè)技能測試后,根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù))。專業(yè)技能測試成績和進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)技能測試結(jié)束10個工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)上公布,屆時將通過電話聯(lián)系等方式告知面試時間和地點(diǎn)。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析問題能力和回答問題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分,不足60分者予以淘汰。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按照電話通知的時間、地點(diǎn)參加面試;不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄,由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ)。

3、考試總成績?yōu)?00分;其中專業(yè)能力測試占60%,面試占40%。在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象??偝煽兿嗤?,按專業(yè)能力測試成績排序。面試成績、考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细裾咛蕴?

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市科技局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時,解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574--87811026

原標(biāo)題:寧波市科技局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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寧波市科技局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

寧波市科技局

2015年11月02日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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