根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)【2005】45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)【2011】155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)【2012】79號)和《桂林理工大學(xué)公開招聘事業(yè)編制工作人員暫行規(guī)定》(桂理工人[2009]31號)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報自治區(qū)人社廳核準，我校2015年面向社會公開招聘教師、教輔實驗人員和工勤技能人員，現(xiàn)予以公告。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照統(tǒng)一規(guī)范，分類指導(dǎo)、分級管理的工作機制，開展各類人才的公開招聘、選聘工作。

二、招聘范圍

(一)面向社會公開招聘。招聘的對象主要指高等學(xué)校、科研院所大中專2015年應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生及企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。

四、招聘計劃信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2015年我校面向社會公開招聘教師、教輔實驗和工勤技能人員91名，其中專任教師83名(含附屬小學(xué)教師3名)，教輔實驗人員5名，工勤技能人員3名。招聘計劃詳見附件1。

五、招聘性質(zhì)及待遇

專業(yè)技術(shù)人員進入事業(yè)編制，工勤人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、身體健康。

(二)必備條件

1、專任教師

高校教師要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，年齡在50周歲以下(1965年1月1日后生)。

附屬小學(xué)教師要求具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(科學(xué)教育專業(yè)要求30周歲以下)。

2、教輔實驗人員

實驗人員要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，具有1年以上全職學(xué)校實驗教輔工作經(jīng)歷，年齡在40周歲以下(1975年1月1日后生)。

3、工勤技能人員

工勤技能人員要求具有中專(或技校)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(1970年1月1日后生)。具體要求詳見附件1。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘啟事

通過學(xué)校網(wǎng)頁和其他知名媒體如中國研究生人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布《桂林理工大學(xué)2015年公開招聘公告》，介紹學(xué)校的具體情況、公開招聘崗位、應(yīng)聘條件及待遇和聯(lián)系方式等。

(二)報名與資格審查

1、報名方式及時間地點。報名只通過電子郵件方式，報名電子郵件包含如下材料：

(1)如實填寫《桂林理工大學(xué)公開招聘報名表》(詳見附件2)和《桂林理工大學(xué)公開招聘報名個人信息簡表》(詳見附件3);

(2)應(yīng)聘人員本人身份證的電子掃描件，最高級別的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、獲獎證書的電子掃描件。所有電子掃描件放入以本人姓名命名的文件夾并做成winrar格式壓縮文件，上傳到電子郵件附件(電子郵件附件總大小控制在5m以內(nèi))。每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。

報名時間： 2015年10月28日至11月11日。

報名地點：廣西桂林市建干路12號，桂林理工大學(xué)人事處人事科

聯(lián)系方式：辦公電話0773-5896142或5896141，郵箱： rsc2@glut.edu.cn

聯(lián)系人：馮老師，左老師

2、資格審查。人事處對照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定符合崗位條件的人員，并通知應(yīng)聘者本人。

(三)考試與考核

1、筆試：筆試時間120分鐘，總分為100分。教輔崗位的筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識;工勤技能崗位的筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。筆試時間、地點另行通知。筆試成績作為進入面試程序的依據(jù)。

2、面試

(1)面試對象：按招聘崗位的筆試成績從高分到低分1：3的比例確定面試人員。

(2)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。

①專任教師崗位的面試，主要以試講的方式進行。試講的內(nèi)容以專業(yè)知識為主，由用人單位指定。

②教輔實驗人員崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

③工勤技能人員崗位的面試以實際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。實際操作能力測試根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要由用人單位指定，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。實際操作和結(jié)構(gòu)化面試各占50%計算面試成績。

(3)面試(含試講)時間、地點：另行通知。

(4)面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

(5)面試成績即時公布，并于當天公布于學(xué)校網(wǎng)站上。

(6)經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的，方可按招聘需求進入下一程序。該崗位考生成績都達不到70%以上的，取消該崗位招聘計劃。

3、考核

(1)面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)面試成績(工勤技能崗位按面試和實操測試的綜合成績)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1.5的比例確定進入考核人員并進行考核。直接考核的崗位，對所有符合條件的應(yīng)聘人員進行考核。

(2)對考核對象主要通過訪談、調(diào)查、查看資料等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。人事處對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

4、招聘崗位的考試、考核方式

招聘崗位具體考試、考核方式詳見下表：

(四)體檢

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，綜合考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。人事處負責(zé)組織擬聘人員到桂林市醫(yī)學(xué)院附院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試或?qū)嶋H操作能力測試以及考核的綜合情況排序依次遞補。

(五)公示與聘用

對筆試 、面試(試講)、考核、體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選并進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議報區(qū)編辦和人社廳審批聘用。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格公開招聘紀律。在招聘中實行回避制度，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0773-5896142或5896141，監(jiān)督舉報電話：0773-5896248

原標題：桂林理工大學(xué)2015年公開招聘公告

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2015年桂林理工大學(xué)招聘計劃表

2015年桂林理工大學(xué)招聘報名表

桂林理工大學(xué)招聘報名個人信息簡表

桂林理工大學(xué)

2015年10月28日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)