為拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)新區(qū)黨工委研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員30名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員30名，職位及資格條件詳見《新蒲新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(見附件)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2015年及以前畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷(定向招聘村干職位放寬至中專、技校、職高、高中學(xué)歷)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲以上(1997年11月2日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月3日及以后出生)，定向招聘村干的報(bào)考人員、獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月3日及以后出生);
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料;
7、定向招聘村干職位的，限截止2015年11月2日，仍在新蒲新區(qū)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)滿2年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報(bào)考(現(xiàn)任黨支部書記、村委會(huì)主任的任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算)。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2015年11月2日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
3、新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、違反計(jì)劃生育法律和政策的。
8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9、近三年中有年度考察稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。
10、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。
11、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的(醫(yī)療醫(yī)技職位執(zhí)業(yè)資格可憑市級(jí)衛(wèi)計(jì)部門提供的成績(jī)合格證明報(bào)考)。
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
招聘方法：貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
招聘程序：此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格初審：
公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及收費(fèi)：
時(shí)間：2015年11月2日-11月4日(上午：9：00-12:00下午14:00-16:30)。
地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科(遵義市第十五中學(xué)往遵義方向沿326國(guó)道500米)。
報(bào)名費(fèi)：100元/人。
2.報(bào)名所需材料：
(1)《新蒲新區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見附件);
(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明以及近三年年度考察稱職(合格)及以上等次的證明，不提供證明以無單位人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(5)報(bào)考定向招聘村干的人員，還須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明;
(6)報(bào)考《職位表》上所需的其他材料。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由報(bào)考人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
(4)各職位招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)分別須達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招考崗位進(jìn)行取消或調(diào)整(其中xp1512-xp1526職位不設(shè)開考比例)。招考崗位計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不得進(jìn)行調(diào)整;招考崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生不得進(jìn)行改報(bào)其它崗位。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)取消或調(diào)整的崗位在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年11月27日(上午：9：00-12:00下午14:00-16:30)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(三)統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%(即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。 筆試、面試、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
1、筆試
xp1501-xp1511職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
xp1512-xp1526職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2015年11月28日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
主要審核資格復(fù)審對(duì)象提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，以及是否與《職位表》上所報(bào)崗位要求一致，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生在整個(gè)考試期間須關(guān)注新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站，如因考生未關(guān)注，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
3、面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
(四)體檢
1、根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2、體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招考辦另行通知。
(五)考察
考察工作由區(qū)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象須于2015年12月20日前向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組提交人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處檔案室，郵編563000，聯(lián)系電話：0851-27907327)。如考察對(duì)象不能及時(shí)提供檔案材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選?？疾靸?nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7天，對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1、對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
2、聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—27708129(組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處)
監(jiān)督電話：0851—28655667(紀(jì)工委監(jiān)察局)
原標(biāo)題：新蒲新區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
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2015年新蒲新區(qū)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表
新蒲新區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)