為促進我縣教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展,吸引高素質(zhì)人才,進一步優(yōu)化充實教師隊伍,根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號)精神和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,擬公開招聘30名中小學、幼兒教師。為做好此項工作,特制定本實施方案。
一、招聘基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業(yè)生。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘計劃(詳見附件1)
四、招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)擁護黨的領(lǐng)導,熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為;
(二)身體健康,符合國家規(guī)定的體檢標準;
(三)具有崗位所需的年齡、學歷學位、資格條件(具體詳見附件1);
(四)崗位所需其它條件:
1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年,考核合格),現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)3:1比例要求的,該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的普通全日制大學生士兵,可按服務(wù)基層項目人員對待,報考服務(wù)基層項目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門的規(guī)定外,均以2015年9月30日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試和考核的辦法,面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間:見招考公告及相關(guān)網(wǎng)站
報名方式:網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)站:
曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:
曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)
2、資格初審:符合條件報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)提交報名申請。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,如實填寫相關(guān)報名信息,按要求上傳照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,要求對自己提供材料的真實性負責,提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的,將按人事考試的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。因信息填報有誤,或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的,責任由報名者自負。
3、凡有下列情形之一者不得報考:
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤違反計劃生育政策的;
⑥曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員,公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人,在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4、網(wǎng)上繳費:通過資格審查的考生在規(guī)定時間內(nèi)自行繳費,根據(jù)晉價費字(2003)90號文件規(guī)定,每人按兩科(科目一為公共基礎(chǔ)知識,科目二為專業(yè)知識)收取考試費80元,報名費10元,合計90元。
5、準考證打?。和ㄟ^資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生,登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn),自行下載打印準考證(準考證打印時間另行公告)。準考證打印時,如遇問題請與曲沃縣人事考試中心聯(lián)系解決。具體咨詢電話0357—4525623。
筆試時間、地點及相關(guān)事項以準考證為準??忌埍9芎米约旱臏士甲C,參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
(二)考試及資格復審
考試分為筆試和面試兩部分。各招聘崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的,由招聘領(lǐng)導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例,報市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行,并按各層次學科分別出題,滿分為100分,及格線為60分,考試時間為120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(教育理論、政治理論、法律常識等)30%,專業(yè)知識(所報學科的專業(yè)知識)70%。
2、資格復審
通過筆試進入面試的人員由曲沃縣人社部門進行資格復審。資格復審不合格的,取消面試資格。
復審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人檔案、畢業(yè)證、學位證、報到證(非個人原因未領(lǐng)到報到證的,須提供發(fā)證單位出具的證明)、身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、教師資格證以及其它相關(guān)證件和證明的原件及復印件;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務(wù)基層項目的考生,須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件2),由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位主管部門的同意報考意見);退役的普通全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,視為資格復審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的,按實有人數(shù)確定。資格復審期間,因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補,資格復審結(jié)束后,按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選,此后本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額,一律不予遞補。
3、面試
(1)面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者,方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序,按1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達1:3的,及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。
(2)面試命題和評分由招聘領(lǐng)導組委托有關(guān)專家組織進行。
(3)高中、小學各招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)課試講,滿分為100分,及格線為60分;幼兒園招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)技能操作,滿分為100分,及格線為60分。面試成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序,如筆試、面試成績均相同則進行加試(面試),加試(面試)得分高低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學,由專家和有關(guān)方面人員分專業(yè)組成若干個考官組,每個考官組5人,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設(shè)主考官1人,主持本組面試工作。
面試具體方案、時間另行公告。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選,體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號)執(zhí)行,招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。(具體體檢標準見附件3)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢,以復檢結(jié)果為準。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄。考核不合格者,取消其聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)上公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的,取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿,擬聘人員按考試總成績從高到低依次選擇單位,若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先。確定聘用的人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
七、紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,由監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督,并接受廣大考生及社會各界的公開監(jiān)督。
(二)嚴格招聘紀律,有下列情形之一的,必須嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的;
5、從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員不按回避政策實行回避的,一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、組織領(lǐng)導
為確保招聘工作公開、公平、公正進行,決定成立曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組,負責招聘工作的組織實施。
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。
九、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)進行公告和通知,請考生隨時關(guān)注,否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通,否則責任自負。
3、工作日咨詢電話:0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺,切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。
原標題:曲沃縣2015年公開招聘教師實施方案
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曲沃縣招聘工作領(lǐng)導組
2015年10月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)