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2022年“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)引進(jìn)緊缺教育人才公告

發(fā)布時(shí)間:2022/11/26 17:08:59文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5411次


為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《惠城區(qū)緊缺教育人才引進(jìn)工作方案》等文件精神,為做好優(yōu)秀教育人才引進(jìn)工作,結(jié)合惠城區(qū)實(shí)際,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺教育人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、引進(jìn)崗位和人數(shù)

(一)名優(yōu)校長1名;

(二)名班主任10名;

(三)名教師工作室主持人1名;

(四)特級(jí)教師1名;

(五)高職稱教師2名;

(六)青年骨干教師5名。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律和地方法規(guī);

2.思想政治素質(zhì)好,忠于黨和人民的教育事業(yè),具有良好的品行;

3.身心健康,具有符合教師職業(yè)要求的身體條件;

4.具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍:因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;惠城區(qū)在職在編教師;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

(二)具體條件

1.名優(yōu)校長。具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷學(xué)位,取得高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱,在地級(jí)市以上品牌學(xué)校任校長3年以上,曾獲得省級(jí)以上名優(yōu)校長等榮譽(yù)稱號(hào)或教育部中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程校長工作室主持人或地級(jí)市以上名校長工作室主持人,年齡在55周歲以下(特別優(yōu)秀,工作確有需要的,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,年齡可適當(dāng)放寬)。

2.名班主任。具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷學(xué)位,省級(jí)及以上名班主任工作室主持人或獲得省級(jí)及以上“名班主任”稱號(hào),年齡在40周歲以下。

3.名教師工作室主持人。具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷學(xué)位,省級(jí)以上名教師工作室主持人,年齡在40周歲以下。

4.特級(jí)教師。具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷學(xué)位,獲省級(jí)以上“特級(jí)教師”稱號(hào),年齡在40周歲以下。

5.高職稱教師。具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷學(xué)位,取得正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲以下。

6.青年骨干教師。具有全日制普通高等院校教育教學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,本科所學(xué)專業(yè)、研究生專業(yè)研究方向與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致,三年以上中小學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷(計(jì)算截止日期為2023年8月),獲得省級(jí)以上教育類榮譽(yù)稱號(hào),年齡在35周歲以下。

四、引進(jìn)方式

2022年“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)引進(jìn)緊缺教育人才公告

引進(jìn)方式為直接面試+考察。

五、待遇保障

(一)工資待遇。引進(jìn)人員使用公益一類事業(yè)單位編制,享受相應(yīng)待遇,中級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇,副高級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇,正高級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇。

名優(yōu)校長年齡在55周歲以上(含55周歲)的,不辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù),工資待遇實(shí)行年薪制,年薪為50萬元;在55周歲以下(不含55周歲)的可自愿選擇是否辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù),不選擇辦理的,工資待遇實(shí)行年薪制,年薪為60萬元。

(二)津貼補(bǔ)助。特級(jí)教師享受省“特級(jí)教師”津貼;名優(yōu)校長、名班主任、名教師工作室主持人、特級(jí)教師、高職稱教師、博士研究生,與用人單位簽訂聘用合同,并落戶惠城,可享受10萬元安家補(bǔ)助,分5年等額發(fā)放;碩士研究生與用人單位簽訂聘用合同,并落戶惠城,可享受2萬元安家補(bǔ)助,分2年等額發(fā)放。具有多重身份的人才,不重復(fù)享受安家補(bǔ)助。

(三)二次擇崗。名班主任、名教師工作室主持人、特級(jí)教師、高職稱教師、青年骨干教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生三年任職考核優(yōu)秀的,經(jīng)區(qū)教育局同意,可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。

(四)配偶就業(yè)。引進(jìn)人員其配偶有就業(yè)需求的,根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,按照雙向選擇、市場(chǎng)配置、政府引導(dǎo)的原則,協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

(五)子女入學(xué)。引進(jìn)人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)校。

六、引進(jìn)程序及方法

2022年“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)引進(jìn)緊缺教育人才公告

報(bào)名→資格審查→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。

2.報(bào)名方式:采取郵件報(bào)名方式。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)),將報(bào)名材料掃描成pdf格式的文件(附件1、附件2、附件3掃描后另再發(fā)原稿),打包壓縮后,統(tǒng)一命名為:崗位-姓名(如:高職稱教師-黃××),發(fā)送到指定郵箱:qjyjrszy@hcq.gov.cn。(郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)接收情況)。

咨詢電話(法定上班時(shí)間):0752-2677312

3.報(bào)名需提供以下材料:

(1)惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表;

(2)惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)考人員匯總表;

(3)近期大1寸免冠彩照證件照;

(4)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(5)本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書,研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)有畢業(yè)學(xué)?;?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績單(研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績單);

(7)與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;

(8)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供,非編內(nèi)教師由用人單位提供);

(9)報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書、證件及其他材料(如專業(yè)技術(shù)職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽(yù)證書、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等),其中,報(bào)考“青年骨干教師”崗位的,需提供縣級(jí)以上教育行政部門開具的《三年以上教育教學(xué)經(jīng)歷證明》;

(10)港澳居民還需提供以下材料:香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證,港澳居民來往內(nèi)地通行證。

5.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的,報(bào)名無效,造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(2)應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。報(bào)名提交成功后,即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。

(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)以上材料逐個(gè)命名(如:“姓名+本科畢業(yè)證書”“姓名+教師資格證書”“姓名+教育教學(xué)經(jīng)歷證明”等),并放入文件夾中打包壓縮。

(二)資格初審

招聘考核組根據(jù)報(bào)考人員提供報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,確定擬參加面試人員名單。各崗位擬參加面試人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試通知等事項(xiàng),于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hcq.gov.cn/)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,不再另行通知報(bào)考人員。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試前將安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。

報(bào)考人員通過資格初審后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期一概不予受理。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者,不予通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料中《報(bào)名表》、《匯總表》收取原件,其他材料收取復(fù)印件(不予退還),查驗(yàn)原件。

(四)面試及成績計(jì)算

1.面試對(duì)象:資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

2.面試時(shí)間:另行公告。

3.面試地點(diǎn):另行公告。

4.面試形式:答辯+說課。

5.面試有關(guān)事項(xiàng):

(1)面試流程:簽到→抽簽→候考→答辯+說課→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開考場(chǎng)。

(2)不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布成績的方式進(jìn)行,面試過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(4)面試結(jié)束后,面試成績按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中公告欄上予以公告。

參加面試的人員,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,證件不齊的,不得參加面試。進(jìn)入候考室人員除面試所需物品外請(qǐng)勿攜帶其他物品,面試人員面試結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場(chǎng)。

有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格審查當(dāng)天22:00后在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

6.成績計(jì)算:面試成績即為總成績。如面試成績相同,按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低順序確定名次,主評(píng)委評(píng)分相同的,則另行面試確定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

(六)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。

(七)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生,在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。

七、疫情防控要求

2022年“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)引進(jìn)緊缺教育人才公告

本次人才引進(jìn)工作在疫情常態(tài)化防控下開展,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求,做好報(bào)名、資格審查、考試等工作。

在工作過程中,惠城區(qū)教育局將按照省、市及考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);

(二)面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分,未達(dá)到70分的不得列入體檢對(duì)象;

(三)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月1日;

(五)報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定,違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(六)被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年,并簽訂服務(wù)合同。

(七)體檢、考察合格,公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的,否則視為個(gè)人放棄聘用資格。

(八)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù),在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的,一經(jīng)查實(shí),根據(jù)不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理,對(duì)惡意干擾招聘工作的人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(九)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格者留任,不合格者取消聘用資格。

(十)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

九、本公告由惠城區(qū)2022年緊缺教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0752-2677312、2677403

監(jiān)督投訴電話:0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。





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