柳州市婦女兒童發(fā)展中心2022年聘用控制數(shù)人員招聘簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用控制數(shù)工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的崗位及數(shù)量

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合入職體檢錄用標準。

（三）具有良好的思想道德品質，遵紀守法，作風正派。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（五）下列人員不得報考：

1.單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰

期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（六）應聘人員須服從組織崗位調(diào)配。

三、招聘程序

本次公開招聘采取電子郵件報名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開招聘。

（一）報名

1.報名時間：2022年1月6日至2022年1月21日。報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不接受報名。

2.報名不收取任何費用。報名人員填寫《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應聘人員登記表》(見附件)，連同本人有效居民身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等掃描件及近期二寸免冠證件照電子照片等以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱664769537@qq.com（郵件名稱統(tǒng)一為:姓名+應聘）。

3.因提交的報名材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

4.根據(jù)報名情況，用人單位對報名人員進行資格初審，通過資格初審的人員，按規(guī)定和程序組織開展面試等工作。

（二）確定面試人選

1.面試人選根據(jù)通過初審的應聘人員的崗位匹配度、文化結構、工作經(jīng)歷、獲得獎勵等情況，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定（若不達相應比例的，則按實際通過初審的人數(shù)確定面試人選）。

2.用人單位在面試前3個工作日通知進入面試的人員進行資格復審；對未進入面試的人員不再另行通知。

3.資格復審采取現(xiàn)場驗證的方式進行。復審時，進入面試人員應提供前述資格材料的原件。提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符的，取消面試資格，所有責任由應聘人員自行承擔。

（三）面試

1.面試當天，應聘人員須按規(guī)定攜帶身份證，經(jīng)驗證無誤后方能參加面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行，主要結合崗位要求和特點測試應聘者的實際工作能力。

3.面試成績于當天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。

（四）體檢

1.體檢由招聘單位負責組織實施。根據(jù)計劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢費用由考生本人自理。

2.出現(xiàn)體檢不合格、自愿放棄或其他不得聘用的情形的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢不合格的不予聘用。

（五）聘用

1.聘用人員與單位首次簽訂勞動合同，期限為1年，試用期2個月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動合同并解除勞動關系，勞動合同期滿后視工作需要、個人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

2.聘用人員工資及各項福利待遇參照市政府《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)規(guī)定并結合單位實際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0772-3595546

通訊地址：柳州市五一路8號

七、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告在廣西.柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布。

附件：柳州市婦女兒童發(fā)展中心應聘人員登記表.docx

柳州市婦女兒童發(fā)展中心

2022年1月6日