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運(yùn)城市垣曲縣公立醫(yī)院2021年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公告

發(fā)布時(shí)間:2022/1/4 17:52:49文章來源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):5722次


運(yùn)城市垣曲縣公立醫(yī)院2021年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公告

為了進(jìn)一步落實(shí)中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局、運(yùn)城市編制委員會(huì)辦公室、運(yùn)城市財(cái)政局《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》(運(yùn)人社發(fā)〔2020〕30號)以及中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(運(yùn)人社局發(fā)〔2021〕12號)文件精神,進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療專業(yè)技術(shù)整體水平,經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)骨外科副主任醫(yī)師1人,公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作在垣曲縣2021年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣人社局與縣衛(wèi)體局共同組織實(shí)施。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

垣曲縣中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)骨外科副主任醫(yī)師1名,具體崗位條件以《崗位說明表》為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.品行端正,具備良好職業(yè)道德;

4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

5.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算,以公告發(fā)布之日為準(zhǔn);40周歲(1980年12月31日以后出生)。

6.符合崗位要求的其它條件;

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

2.事業(yè)單位試用期內(nèi)人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;現(xiàn)在校就讀的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

3.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不予聘用。

4.參加公開引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.屬在職人員引進(jìn)的,須征得原工作單位及上級主管部門同意。

四、招聘程序

招聘工作在縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開引進(jìn)公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

2021年12月31日,在垣曲縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年1月6日至1月8日

上午8:30--11:30

下午15:00--17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)

垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局508室

3.報(bào)名要求

考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、相應(yīng)資格證書的原件及所有證書復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場報(bào)名;報(bào)名考生填寫《2021年垣曲縣公立醫(yī)院公開引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

4.資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符,或在招聘過程中弄虛作假者,將取消聘用資格。

5.專業(yè)要求

專業(yè)要求:報(bào)考者所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符,報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。專業(yè)要求參照教育部門專業(yè)目錄執(zhí)行。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

(1)報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的,只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的,符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。

(2)報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的,以研究生學(xué)歷報(bào)考的,研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

(3)留學(xué)回國人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致,但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報(bào)考該招聘崗位。

(4)屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。

(5)報(bào)考崗位所要求的資格條件,以公告發(fā)布時(shí)間為截止日期。

(三)考試及資格復(fù)審

本次引進(jìn)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的,先進(jìn)行筆試,筆試成績占總成績60%,面試成績占40%;崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:5的,直接面試,面試成績即為總成績(總成績采取百分制)。筆面試結(jié)束后,按總成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單,總成績相同時(shí),報(bào)考者名次按面試成績排列,如仍相同時(shí),加試一次面試,按加試的面試成績排列。

1.筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷形式,筆試總分為100分,筆試成績小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。按照國家和我省疫情防控要求,14天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史且健康碼為綠色、體溫正常的考生方可參加考試;14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史或健康碼非綠碼的考生,還須提供考前48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性證明,體溫檢測正常方可參加考試。在參加考試前,考生需配合接受健康碼、行程碼及體溫檢測。

筆試結(jié)束后,按照從高到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,縣人社局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局聯(lián)合進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程。

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的,根據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入資格復(fù)審;

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:5的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)到證、個(gè)人檔案、已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(各類證書原件審查后退還本人)。其中:留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

若資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員成績并列,則全部進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知遞補(bǔ)人員。

資格復(fù)審結(jié)束,經(jīng)公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組審定后,在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試

資格復(fù)審合格人員經(jīng)公告無異議后進(jìn)入面試,面試以考核的形式進(jìn)行。面試工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核辦法及內(nèi)容:

(1)專業(yè)水平考核:主要考核學(xué)歷、職稱、進(jìn)修學(xué)習(xí)證明、論文論著等,占考核總成績的40%;

(2)專業(yè)技能考核:主要考核臨床查房、帶教、技術(shù)操作、手術(shù)技巧、授課等方面技能。任選一項(xiàng)考核,占考核總成績的50%;

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核:主要考核政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)態(tài)度、群眾滿意度等方面,占考核總成績的10%;

(四)體檢、考察

1.體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照崗位要求執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

2.考察

考察采取審查檔案、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者個(gè)人人事檔案。

體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格,考生自動(dòng)放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示確定擬聘人員

對于通過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人選,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人選并公示。公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的,取消其聘用資格。

(六)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的,經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制,一律實(shí)行聘用制,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員最低服務(wù)年限五年。試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。凡聘用的人員,必須服從組織統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

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2021年垣曲縣公開引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位說明表






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