應(yīng)急管理部信息研究院2022年第一次招聘公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院計(jì)劃面向全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

應(yīng)急管理部信息研究院(煤炭信息研究院)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報(bào)信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書音像期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生)，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及12個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12個(gè)人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生崗位11個(gè)(京外生源崗位6個(gè)，北京生源崗位5個(gè))，社會(huì)在職人員崗位1個(gè)。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位為企業(yè)編制。具體招聘崗位及要求詳見附件。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;

(五)適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì);

(六)京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類定向生、委培生)一般要求大學(xué)本科不超過26周歲(1996年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。社會(huì)在職人員不超過35周歲，其中博士研究生學(xué)歷或者高級職稱人員可適當(dāng)放寬到40周歲。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生(不含高校集體戶口)。京外生源畢業(yè)生須滿足在京落戶有關(guān)政策要求。

(七)具備招聘崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在校期間受過院系級以上單位處分的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從2022年1月1日起，到2022年1月14日下午4時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2022年度第一次公開招聘平臺”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12meminfo/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考資格。

如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

(二)資格初審。報(bào)名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。報(bào)名期間未通過資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名截止后，對通過報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位進(jìn)行取消或核減。對取消或核減的崗位，在信息研究院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對招聘具有博士研究生學(xué)歷人員的能源安全研究所煤礦安全科研、礦山安全研究所金屬非金屬礦山災(zāi)害防治技術(shù)、信息技術(shù)研究所礦山風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警技術(shù)、戰(zhàn)略規(guī)劃研究所應(yīng)急或礦山戰(zhàn)略規(guī)劃研究等4個(gè)崗位，不進(jìn)行筆試。通過資格初審后，全部進(jìn)入面試，面試成績即為綜合成績。未達(dá)到3:1比例的崗位，由院黨委集體研究決定保留或取消該崗位招聘。

(三)考試確認(rèn)。為有效做好疫情防控工作，科學(xué)合理安排考試場地，經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名平臺進(jìn)行考試確認(rèn)?？荚嚧_認(rèn)時(shí)間為2022年1月15-16日，確認(rèn)成功后可于1月19日登錄報(bào)名平臺打印準(zhǔn)考證。未進(jìn)行考試確認(rèn)者無法打印準(zhǔn)考證，視為放棄筆試資格。

(四)筆試。筆試主要測查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力。題目類型為主客觀結(jié)合，滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，并自覺服從疫情防控有關(guān)要求，如不能出示本人證件并嚴(yán)格遵守疫情防控要求，視作放棄考試資格。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。

2.成績查詢：考試成績將在筆試結(jié)束后2周內(nèi)發(fā)布，屆時(shí)請應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名平臺進(jìn)行查詢。

3.考生筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試。

(五)資格復(fù)審。根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員3：1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，并進(jìn)行資格復(fù)審。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。在面試前24小時(shí)內(nèi)考生自愿放棄的，該崗位不再按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)疫情防控要求，采取線上復(fù)審的方式，考生將本人身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、成績單等材料掃描件發(fā)送指定郵箱(renshichu401@126.com)，由工作人員進(jìn)行審核并反饋考生審核結(jié)果。面試當(dāng)天考生須攜帶上述證件原件及復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核(復(fù)印件用于存檔備查)。博士研究生學(xué)歷人員不需要提供筆試準(zhǔn)考證。

對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求及本人明確表示不參加面試的人員(需本人提交放棄聲明)，取消面試資格，按該崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格的人員，并在信息研究院網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)面試公告。

(六)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試規(guī)則及安排另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，一般按照參加體檢和考察人選與擬聘用人員2:1的比例確定體檢、考察人選。

被列入體檢和考察的人選，出現(xiàn)體檢和考察不合格情況或者考生本人自愿放棄的，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，或者由院黨委集體研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數(shù)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察并提供個(gè)人完整檔案的人選，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)審核人事檔案，并對資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘薪M織心理測試，主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試作為擇優(yōu)聘用的參考。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中擇優(yōu)的原則，深入比選，經(jīng)院黨委集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)部政治部備案同意后進(jìn)行聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位簽訂勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

(三)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話通知，請應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號碼。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

聯(lián)系人：李老師王老師

聯(lián)系電話：010-84657886010-84657994

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2022年度信息研究院第一次公開招聘崗位信息表