國家應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，受委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員。招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生4名。

二、招聘崗位及資格要求

2022年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生涉及4個(gè)崗位，具體崗位及資格要求詳見《應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》，其中有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020版)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)目錄(2018版)》或查詢研招網(wǎng)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)接近，但不在上述參考學(xué)科專業(yè)目錄中的考生，可通過報(bào)名咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作;

(四)具備崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)技能和身體條件;

(五)符合崗位所需要的其他資格條件，詳見崗位信息表;

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘范圍

招聘對(duì)象須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生、海外留學(xué)歸國人員)，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。應(yīng)聘人員在取得本科及以上學(xué)歷學(xué)習(xí)期間所修課程全部合格，無受學(xué)?；蛟合堤幏智樾?，無學(xué)術(shù)不端等不良行為。

應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。北京生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員(不含北京高校集體戶口)。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12mem/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫。若有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名日期為2021年12月31日上午9時(shí)—2022年1月14日下午16時(shí)。

(二)資格審查。用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

(三)筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。2022年1月20日上午10時(shí)起，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試主要測(cè)查專業(yè)知識(shí)和綜合能力等，總分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績于筆試結(jié)束后一周左右公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢。筆試成績達(dá)到及格線方可具備面試備選資格。

(四)面試。

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，總分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.根據(jù)筆試成績由高到低和參加面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，因個(gè)人原因放棄面試資格的，可按照該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但筆試成績需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線。參加面試人數(shù)與擬聘人員數(shù)達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。面試前組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站發(fā)布，由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心人事處電話通知并告知面試公告有關(guān)要求，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員于面試開始前半小時(shí)報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)到時(shí)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及學(xué)位證、崗位要求的資格證書以及其他條件材料原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人簡歷、報(bào)名平臺(tái)打印的報(bào)名登記表一份。另帶本人近期2寸免冠彩照1張(需在照片背面用簽字筆或鋼筆寫上本人姓名)。

考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消應(yīng)聘資格。

(五)體檢、考察。

考生面試成績需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，方可具備進(jìn)入考察和體檢資格。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定考察和體檢人選。被列入考察和體檢的人選，遇有考察和體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考察和體檢的人選與崗位擬聘人員數(shù)未達(dá)到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入考察和體檢人員為準(zhǔn)。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

2.考察。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入開展聘用前考察工作。

(六)公示。

綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)及應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信另行通知。

(三)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(四)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(五)本次公開招聘通過筆試、面試、考察和體檢結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(六)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

咨詢電話：010-64463756、010-64463398。

監(jiān)督電話：010-64463449。

本招聘公告由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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2022年度應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表

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2021年12月29日