徐州市銅山區(qū)2022年面向畢業(yè)生招聘教師公告

為推進(jìn)銅山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2022年畢業(yè)生招聘編制教師200名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(二)招聘對(duì)象：2022年畢業(yè)生〔含2021年獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，不含定向生、委培生〕。

(三)年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生)，博士研究生放寬至40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)歷學(xué)位條件：各崗位學(xué)歷學(xué)位條件詳見《銅山區(qū)面向2022年畢業(yè)生招聘教師崗位表》。

(五)教師資格條件：應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證或2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。(相應(yīng)教師資格證是指任教學(xué)科符合招聘崗位要求，任教學(xué)段高可以就低使用。)

(六)戶籍條件：本次招聘不限戶籍。

(七)其他條件：

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(八)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.有法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定的不得從事教師職業(yè)的情形。

二、報(bào)名及資格審核

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zgts.gov.cn/)

(二)報(bào)名及咨詢方式

招聘咨詢安排詳見下表

非指定報(bào)名點(diǎn)的應(yīng)聘人員，可通過(guò)崗位表上的電話向報(bào)名老師咨詢。

現(xiàn)場(chǎng)登記和電話咨詢的考生均需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。

報(bào)名網(wǎng)址：http://222.187.45.126:1011/

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年1月5日09:00—1月7日17:00

資格初審時(shí)間：2022年1月5日09:00--1月8日12:00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年1月5日09:00--1月9日12:00

資格初審異議的處理時(shí)間：2022年1月5日09:00--1月9日17:00

繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月5日09:00--1月9日22:00

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200kb以下，清晰可辨)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/span>

2.銅山教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審(應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果。初審未通過(guò)者，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間修改信息后重新提交或放棄報(bào)名，未按時(shí)重新提交報(bào)名信息者視為自動(dòng)放棄)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

按目前疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員即刻申領(lǐng)“蘇康碼”。

3.網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，在報(bào)名系統(tǒng)上告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。

4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日14:00--15:00。

5.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)，或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。

(四)打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，可在考試前三天內(nèi)，自行到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

三、考試

考試由銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，銅山區(qū)教育局、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

崗位要求學(xué)歷為“本科及以上”崗位的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，崗位要求學(xué)歷為“研究生”崗位的應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后直接參加面試，但報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位，組織筆試確定進(jìn)入面試人員。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。

筆試時(shí)間:2022年1月15日(星期六)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶疫情防控承諾書、準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于參加考試前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請(qǐng)應(yīng)聘人員看到公告后即刻申領(lǐng))，并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。詳見附件《銅山區(qū)面向2022年畢業(yè)生招聘教師新冠肺炎疫情防控告知書》。

考生可以在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，銅山區(qū)教育局在應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，按從高分到低分的順序，以不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單，無(wú)筆試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘人員全部直接進(jìn)入資格復(fù)審。(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求以及參加資格復(fù)審人員名單另行通知，詳見銅山區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目。)

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

1.新冠肺炎疫情防控承諾書;

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

2022年畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2022年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的原件、復(fù)印件(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的證明)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者須最遲于2022年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

3.教師資格證原件和復(fù)印件;

如暫未取得教師資格證，須提供已取得的中小學(xué)教師資格考試成績(jī)等證明，并承諾取得簽發(fā)日期為2022年7月31日前的相應(yīng)教師資格證。

4.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，按面試通知書要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，請(qǐng)及時(shí)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試通知書參加面試。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀態(tài)舉止等綜合素質(zhì)。模擬授課時(shí)間為10分鐘，總分70分;答辯時(shí)間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制以實(shí)際得分計(jì)算。

其中，只需面試的崗位，面試成績(jī)作為招聘考試總成績(jī)。

面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢考察

體檢考察工作由銅山區(qū)教育局、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序;面試成績(jī)并列者，按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序;模擬授課相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排序;筆試成績(jī)并列的，以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先;仍然并列的，組織加試，加試時(shí)間與方式另行通知)，擬進(jìn)入體檢人員根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議后考生須參加簽約單位的跟崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，跟崗培訓(xùn)期間由簽約單位解決住宿問(wèn)題。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便銅山區(qū)教育局通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，銅山區(qū)教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。銅山區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

五、公示

銅山區(qū)教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名，以及招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)教育局、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

銅山區(qū)招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。招聘工作進(jìn)度將視疫情發(fā)展情況經(jīng)科學(xué)研判后適時(shí)調(diào)整，相關(guān)信息在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

招聘應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的各項(xiàng)信息，并保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘公告由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980

徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)督電話：0516-80266992

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936618

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2021年12月29日