蘇州常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年事業(yè)單位招聘高層次人才公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com/)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.戶籍不限;年齡在35周歲以下(1986年1月6日以后出生)。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年1月6日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1976年1月6日以后出生)。

3.取得與其學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

4.招聘對象：2022年畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)名。2022年畢業(yè)生指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

6.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

(4)5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名和資料上傳時(shí)間：2022年1月4日9:00—1月6日16:00

3.資格初審時(shí)間：2022年1月4日9:00—1月7日16:00

4.陳述申辯時(shí)間：2022年1月4日9:00—1月8日16:00

5.初審異議的處理時(shí)間：2022年1月4日9:00—1月8日16:00

6.報(bào)名要求和注意事項(xiàng)：

(1)信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名要求，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。

(2)材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5m以下，確保材料清晰可辨。留學(xué)回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據(jù)。

①照片上傳：上傳的照片須為近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式;

②本人有效期內(nèi)身份證;

③黨員需提供所在黨組織出具的黨員身份證明;

④執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(如未取得提供情況說明);

⑤就讀研究生階段的所學(xué)課程成績單(單位教務(wù)部門蓋章);

⑥就讀研究生階段的獲獎(jiǎng)證書(院校級及以上獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等)，學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料;

⑦發(fā)表論文、參加科研項(xiàng)目及其他實(shí)績材料。

2022年畢業(yè)生還需提供：

⑧本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書;研究生學(xué)生證;

⑨所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(本人簽字的空白協(xié)議書)。

社會(huì)人員還需提供：

⑩碩士研究生需提供碩士、本科階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;博士研究生提供碩士研究生及本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

現(xiàn)場資格審核時(shí)須提供原件，交復(fù)印件1份。

7.資格初審

(1)常熟市衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審，視作報(bào)名成功。

(2)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和材料，24小時(shí)后可登陸報(bào)名網(wǎng)站，個(gè)人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報(bào)考崗位要求不符，需根據(jù)審核意見修改;修改簡歷或上傳材料截止至2022年1月7日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過;如果提示初審不通過，則表示無報(bào)考資格。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。

(3)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上完全一致，否則按虛假填報(bào)取消報(bào)名資格。

(4)應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息、上傳相關(guān)資料。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒或依法處理。

四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)

1.常熟市衛(wèi)健委組織專業(yè)考官對通過資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評價(jià)打分，通過對應(yīng)聘人員的學(xué)(實(shí))習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)匹配、科研和榮譽(yù)等要素進(jìn)行評分。按通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比5:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選;小于5:1的崗位，按實(shí)際資格初審合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)評分成績不帶入面試。

2.進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。應(yīng)聘人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)—個(gè)人中心求職管理顯示【邀請資格復(fù)審】狀態(tài)。

3.經(jīng)網(wǎng)站公告后，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)如有不符合應(yīng)聘條件的，不再遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。如某一崗位現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘者均不符合要求，則取消該招聘崗位。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審和繳費(fèi)

1.新冠肺炎疫情防控要求

按新冠肺炎疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布后申領(lǐng)健康碼并每日進(jìn)行健康申報(bào)直至考試當(dāng)天。資格復(fù)審和面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須接受健康碼、“防疫行程卡”査驗(yàn)和體溫檢測，健康碼和行程卡均為綠色且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試);資格復(fù)審(面試)前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(直轄市為區(qū))的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)旅居史的考生，須出具48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性證明，符合防控要求方可參加現(xiàn)場資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)疫情防控形勢及時(shí)調(diào)整。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.審核程序

(1)報(bào)名信息確認(rèn)：應(yīng)聘人員自行打印《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》一份，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

(2)報(bào)名資格審核：應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料的真實(shí)原件及復(fù)印件(驗(yàn)證原件交復(fù)印件)。

(3)打印新冠肺炎疫情防疫告知暨承諾書并交復(fù)審工作人員。

(4)逾期不參加現(xiàn)場資格審核的考生，視作自動(dòng)放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其面試資格。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

4.繳費(fèi)：通過資格復(fù)審的人員，在資格復(fù)審現(xiàn)場繳納面試費(fèi)100元。

5.打印面試證：繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印《面試證》。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體詳見《面試證》。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的衛(wèi)生公共知識(shí)和綜合能力。面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后第2位小數(shù)，第2位數(shù)值由第3位四舍五入構(gòu)成。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績當(dāng)場公布。面試成績相同的，則另行安排加試。

4.面試成績在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。

七、體檢和考察(政審)

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對體檢合格人員由衛(wèi)健委會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)市衛(wèi)健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在三年(兩個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。

十、本公告由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年12月28日