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中國科學(xué)院動物研究所動物研究所2021年管理部門招聘公告

發(fā)布時間:2021/12/29 19:39:21文章來源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):2521次


中國科學(xué)院動物研究所動物研究所2021年管理部門招聘公告

因工作需要,動物研究所管理部門擬招聘部分崗位工作。應(yīng)聘基本條件為:身心健康,年齡一般不超過35周歲;有北京市戶口符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策;具有碩士及以上學(xué)位,并以第一作者/共同第一作者發(fā)表sci文章一篇。特別優(yōu)秀的,年齡及文章條件可適當(dāng)放寬。各崗位具體要求及應(yīng)聘方式如下:

一、招聘崗位的具體職責(zé)及其他應(yīng)聘條件

(一)崗位1:黨群工作部-紀(jì)檢審崗位1名

崗位職責(zé)

1.協(xié)助完善研究所內(nèi)部審計(jì)工作制度,協(xié)助日常審計(jì)工作的開展。

2.協(xié)助開展日常紀(jì)檢監(jiān)督工作。協(xié)助完善制度體系建設(shè);協(xié)助開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)檢查;協(xié)助開展執(zhí)紀(jì)審查等工作。

3.承擔(dān)紀(jì)監(jiān)審辦公室日常工作,承辦文書起草、紀(jì)監(jiān)審檔案維護(hù)等日常事務(wù)性工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘條件

1.中共黨員,具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,誠實(shí)正直,堅(jiān)持原則,秉公辦事。

2.具備較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織和文字寫作能力,掌握現(xiàn)代化的辦公技能。

3.具有團(tuán)隊(duì)合作意識,愛崗敬業(yè),責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng),具有良好的人際溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

4.法律、審計(jì)、財務(wù)以及相關(guān)專業(yè),有紀(jì)檢、審計(jì)或財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)崗位2:黨群工作部-黨務(wù)和黨員主題教育基地管理崗位1名

崗位職責(zé)

1.中科院“信念·傳承·奮斗”黨員主題教育基地運(yùn)行管理;

2.研究所基層黨建理論研究;

3.研究所老一輩科學(xué)家精神的挖據(jù)整理和科學(xué)家精神宣傳;

4.研究所黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督,黨費(fèi)收繳使用和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常黨務(wù)工作;

5.研究所創(chuàng)新文化建設(shè);

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

1.生物學(xué)、自然科學(xué)史、黨史、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)。

2.政治思想素質(zhì)高,有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力,為人正直、積極主動、勤懇踏實(shí)。

3.以第一作者/共同第一作者在國內(nèi)正式期刊文章1篇以上。

4.具有較強(qiáng)的文字能力和研究能力,能夠撰寫工作報告、研究報告和宣傳文稿,熟練掌握ppt等辦公軟件的操作。

5.身心健康,應(yīng)屆生需為北京生源的,社會在職人員需有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。

6.中共黨員(含預(yù)備黨員),擔(dān)任過學(xué)生干部或有黨務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

(三)崗位3:財務(wù)資產(chǎn)部-審核會計(jì)崗位1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及預(yù)算執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)報銷借款審核、賬務(wù)處理及憑證打印工作;

3.負(fù)責(zé)收入類票據(jù)的使用和管理(發(fā)票、財政資金票據(jù)、收據(jù));

4.負(fù)責(zé)財務(wù)會計(jì)和預(yù)算會計(jì)銀行對賬工作;

5.負(fù)責(zé)科研財務(wù)助理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)動物雜志社相關(guān)工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

1.具有財務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)背景;

2.熟悉科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理及預(yù)算執(zhí)行,熟悉科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)國家及中科院政策;

3.熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件的操作;

4.具有較好的文字撰寫能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.能服從部門工作輪崗;

6.熟悉中科院arp系統(tǒng)等。

(四)崗位4:財務(wù)資產(chǎn)部-報表及課題管理崗位1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)院直接下達(dá)經(jīng)費(fèi)上賬;

2.負(fù)責(zé)所內(nèi)全成本核算賬務(wù)處理;

3.負(fù)責(zé)財務(wù)年結(jié)工作,部門決算報表、政府會計(jì)財務(wù)報告等報表報告編制工作;

4.編制支出月報;編報上級主管部門部署的相關(guān)報表;

5.負(fù)責(zé)課題預(yù)算、課題清理、課題調(diào)賬等工作;

6.每月統(tǒng)計(jì)分析課題經(jīng)費(fèi)情況,關(guān)注赤字及經(jīng)費(fèi)不足課題相關(guān)事宜;

7.負(fù)責(zé)科研財務(wù)助理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

1.具有財務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、稅務(wù)等專業(yè)背景,通過中級會計(jì)師優(yōu)先;

2.熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件的操作;

3.具有較好的文字撰寫能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

4.能服從部門工作輪崗安排;

5.有中科院系統(tǒng)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(五)崗位5:人力資源部-人事調(diào)配崗位1名

崗位職責(zé)

1.在人力資源部部長和人才辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)如下工作:1.崗位管理:崗位競聘、公開招聘、合同管理、軍轉(zhuǎn)干部接收、入/離職、返聘、退休等;

2.機(jī)構(gòu)管理:機(jī)構(gòu)編制、法人證書年審;

3.人事調(diào)配:京外調(diào)干、留學(xué)回國落戶、兩地分居、應(yīng)屆生落戶;

4.arp人力資源模塊維護(hù)管理;

5.兼職管理相關(guān)工作;

6.人力資源年度統(tǒng)計(jì);

7.部門應(yīng)急事務(wù);

8.部門安排的其他工作。

應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)高,有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力,無不良行為記錄;

2.具有較強(qiáng)的政策能力、行文撰稿能力和溝通協(xié)調(diào)能力,辦事認(rèn)真仔細(xì);

3.具有較強(qiáng)的英語聽、說、寫、譯能力,能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行溝通和交流,取得國家計(jì)算機(jī)等級考試二級以上證書或能熟練使用辦公軟件;

4.具有科研工作經(jīng)歷、人力資源工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

(六)崗位6:人力資源部-薪酬福利崗位1名

崗位職責(zé)

1.工資、報酬管理:工資、報酬相關(guān)政策的調(diào)研、起草和制定,arp系統(tǒng)薪酬模塊的管理,負(fù)責(zé)研究所崗位聘用人員工資、離退休人員工資、內(nèi)退人員工資、博士后勞動報酬的調(diào)整和管理;

2.社會福利:負(fù)責(zé)研究所職工子女醫(yī)療統(tǒng)籌、喪葬和撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助等津貼的調(diào)整和實(shí)施;職工生活困難補(bǔ)助、地退人員生活補(bǔ)貼的發(fā)放;

3.社會保障管理:負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)的辦理、調(diào)整及管理工作;

4.勞務(wù)費(fèi)政策的制定實(shí)施和審核;

5.臨時工管理相關(guān)工作;

6.部門內(nèi)部事務(wù);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)高,有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及適應(yīng)能力,無不良行為記錄;

2.具有較強(qiáng)的政策能力、溝通能力和行文撰稿能力,辦事認(rèn)真仔細(xì);

3.具有較強(qiáng)的英語聽、說、寫、譯能力,能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行溝通和交流,取得國家計(jì)算機(jī)等級考試二級以上證書或能熟練使用辦公軟件;

4.具有科研工作經(jīng)歷、財會類、人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

二、聘任形式:崗位聘用,實(shí)行合同管理。

三、聘用人員待遇:聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中科院和動物所相關(guān)制度執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

(一)個人簡歷和應(yīng)聘人基本情況登記表(見附件);

(二)北京市戶口復(fù)印件(注:具有北京市常住戶口的提供此件);

(三)身份證復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

(四)各類證書等相關(guān)證明材料;

(五)兩名推薦人的推薦信,推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

五、招聘辦法及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事起,凡符合競聘條件的人員均可報名。應(yīng)聘人員按提交材料,每位應(yīng)聘人只能選擇一個應(yīng)聘崗位;

(二)材料初步審核后,部門組織初試,初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回;

(三)報名截止時間:2022年1月7日為止。

六、聯(lián)系方式

有意者請將電子版申請材料通過e-mail提交,郵件命名為“應(yīng)聘崗位(崗位x-xxxx部-xxxx崗)+姓名”。

聯(lián)系人:夏老師

聯(lián)系電話:64807320

e-mail:zhaopin@ioz.ac.cn





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