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海南省大數(shù)據(jù)管理局2021年招聘公告

發(fā)布時間:2021/12/29 4:57:13文章來源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):2343次


海南省大數(shù)據(jù)管理局2021年招聘公告

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立,作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負責(zé)組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃,統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目管理和政務(wù)信息資源共享開放,管理運營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn),推進政務(wù)和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用,具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,我局決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法、違紀(jì)行為;

(二)愛崗敬業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備適應(yīng)崗位正常履職的身體和心理條件;

(四)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘方法和招聘程序

(一)招聘方法

本次招聘計劃數(shù)共計6人,自收到簡歷后,我們將對簡歷進行篩選,并進行相應(yīng)的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者,我們將及時通知應(yīng)聘者進行筆試和面試,應(yīng)聘者可及時關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開-人才招聘欄目,具體崗位招聘要求詳見附件1。

(二)招聘發(fā)布渠道

招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

(三)報名和資格審查

1.報名起止時間:自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實時動態(tài)崗位信息為準(zhǔn)。

2.報名材料:

(1)請應(yīng)聘者自行下載并如實填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3);

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認證書(各學(xué)歷階段均需提供);

(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;

(4)個人簡歷。

應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名,同時可在《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3)對同意調(diào)劑崗位進行補充填寫,不得多次投遞不同崗位報名資料。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須真實、準(zhǔn)確、一致。本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進行投遞報名。

3.報名資格審查

(1)報名資格初步審查:海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進行報考資格條件審查。審查通過的應(yīng)聘者,將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求,應(yīng)聘者按照規(guī)定時間進行筆試。

(2)資格復(fù)審

筆試通過人員將在面試當(dāng)日開始面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審,并依據(jù)公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復(fù)印件)?,F(xiàn)場資格復(fù)審出現(xiàn)未合格和放棄的,按照筆試成績排名依次等額替補?,F(xiàn)場確認通過后進入面試。資格復(fù)審時應(yīng)如實提供以下材料:

1.有效居民身份證(原件,復(fù)印件一份留存);

2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(原件,復(fù)印件一份留存);

3.資格復(fù)審近3日學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(打印版);

4.海外留學(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)生出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(原件,復(fù)印件一份留存);

5.中、高職稱資格證書(原件,復(fù)印件一份留存);

6.簡歷投遞時提交的求職登記表需完整準(zhǔn)確打印后并手寫簽字后于資格復(fù)審時提交。

(四)考試方式、內(nèi)容

1.本次招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力、崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

2.筆試和面試時間:以實際通知時間為準(zhǔn)。

3.筆試和面試(含資格復(fù)審)地點:海南省大數(shù)據(jù)管理局

4.進入筆試和面試的應(yīng)聘者將會收到具體通知要求,應(yīng)聘者報名時所留手機須保持暢通,以便聯(lián)系。

(五)體檢及考察

1.考察。綜合成績評定后,對考試合格應(yīng)聘者進行考察??疾觳扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,對資格條件進行復(fù)查核實,了解其是否存在影響聘用的情形,并出具考察報告。

2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺,經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局班子集體研究同意,可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補,遞補不超過兩次。

(六)公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格者,確定為擬錄用人員,并予以公示,公示期為5個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響聘用問題的,取消聘用資格,不再遞補。

(七)錄用

對擬錄用人員實行市場化的用工管理,依法組織簽訂勞動合同,具體薪酬待遇按照海南省大數(shù)據(jù)管理局相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,試用期滿考核不合格的,取消其應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實應(yīng)聘者有作假行為,將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

四、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負責(zé)解釋。

附件:1.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

2.海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表

3.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表

海南省大數(shù)據(jù)管理局

2021年12月15日

附件1

海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

一、單位簡介:

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立,作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負責(zé)組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃,統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目管理和政務(wù)信息資源共享開放,管理運營政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn),推進政務(wù)和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用,具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。

二、崗位需求:

(一)項目管理崗?主管3名

職位描述:

熟悉掌握政務(wù)信息化項目管理流程,負責(zé)統(tǒng)籌政務(wù)信息化項目的管理工作,負責(zé)組織項目需求調(diào)研、技術(shù)方案制定及各類文檔編制,協(xié)調(diào)推進項目建設(shè)各項任務(wù),做好項目組織實施、運行維護等全流程項目管理工作。負責(zé)制定全省政務(wù)信息化建設(shè)法規(guī)政策、管理規(guī)范,指導(dǎo)政府各部門做好政務(wù)信息化項目建設(shè)管理工作等。

崗位要求:

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè):計算機、軟件工程、通信、電子相關(guān)專業(yè)。

3.年齡:40周歲及以下。

4.資格證書:獲得國家軟考項目類中級資格證書或pmp證書。

5.工作經(jīng)驗:5年以上信息化項目管理經(jīng)驗,熟練掌握信息化規(guī)劃設(shè)計管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)、造價控制等相關(guān)專業(yè)知識,熟知云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范、政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程,參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)、核價或管理,熟悉信息化工程技術(shù)方案分析,掌握信息化項目整體績效評估方法;熟悉政府部門公文寫作,具有出色的寫作能力;有政府機關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

6.個人能力:思路清晰,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、分析能力和問題處理能力及寫作能力,具備扎實的書面功底和優(yōu)秀的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力;自我驅(qū)動能力強,積極學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,團隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(二)數(shù)據(jù)運營崗,主管2名

職位描述:

負責(zé)協(xié)助制定大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資計劃、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃;承擔(dān)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域招商引資和對外交流活動;負責(zé)推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理、運營和監(jiān)督工作,做好數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)平臺運營管理、各單位和企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求管理,組織引進企業(yè)進行數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā),監(jiān)督各方對數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)利用,保障數(shù)據(jù)安全。

崗位要求:

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè):計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè),大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先。

3.年齡:40周歲及以下

4.資格證書:國家軟考項目類中級資格證書。

5.工作經(jīng)驗:5年以上數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗或招商管理工作經(jīng)驗,對大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解;熟悉數(shù)字經(jīng)濟國際法規(guī),對數(shù)據(jù)跨境流動有深刻理解。

6.個人能力:具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統(tǒng)分析能力,突出的數(shù)據(jù)分析能力;精通業(yè)務(wù)需求分析和系統(tǒng)分析設(shè)計;熟悉政府行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程。自我驅(qū)動能力強,積極學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,團隊協(xié)作能力優(yōu)秀;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(三)產(chǎn)業(yè)分析崗,主管1名

職位描述:

負責(zé)政策信息、與大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理和研究分析工作;敏銳捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題,形成分析報告;及時總結(jié)全局工作創(chuàng)新成果;牽頭或參與各類重要稿件、匯報材料的撰寫工作,進行政策研究,撰寫研究報告等。

崗位要求:

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè):漢語言文學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)等。

3.年齡:40周歲及以下。

4.資格證書:不限。

5.工作經(jīng)驗:具有出色的文字能力,曾經(jīng)主筆或參與大型的政論或研究報告,擅長文字提煉工作。具有較強的研究能力,能夠提出有關(guān)政策建議。具有3年以上智庫、政策研究、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,在政府部門或相關(guān)研究機構(gòu)從事政研工作5年以上者優(yōu)先。

6.個人能力:具備較強的學(xué)習(xí)研究能力和獨立思考能力。對經(jīng)濟社會發(fā)展有較好理解,善于捕捉政府治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題;寫作能力強;自我驅(qū)動能力強,積極學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,團隊協(xié)作能力優(yōu)秀;具備優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力,勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

附件:

附件2海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表.doc

附件3海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表.xls






汕頭招聘網(wǎng)
www.strcw.cn
潮南人才網(wǎng)
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澄海人才網(wǎng)
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惠州人才網(wǎng)
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揭陽人才網(wǎng)
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普寧人才網(wǎng)
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電商招聘網(wǎng)
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