信陽市人民醫(yī)院2021年招才引智招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結(jié)合醫(yī)院用人需求,經(jīng)市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員270名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡的要求,年齡計算截止時間為2021年12月,年齡要求30周歲以下的應為1991年12月以后出生,其他年齡以此類推；

5、符合招聘崗位學歷的要求,本公告學歷、學位條件中的“以上”含本級；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限的計算時間截止到2021年12月。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5、按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關政策規(guī)定回避要求的；

8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡方式進行。報名與網(wǎng)絡資格初審時間2022年1月4日9:00至1月6日17:00,開始網(wǎng)上報名后,考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名(特別提醒:報名申請被接受后,將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù))。具體報名程序如下：

（一）網(wǎng)上報名程序

1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//rsj.xinyang.gov.cn)，認真閱讀《信陽市人民醫(yī)院2021年招才引智公開招聘工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。

3、招聘單位及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網(wǎng)站支付30元考試費用。考生繳費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網(wǎng)上繳費操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費時間為2022年1月4日9：00至7日17：00，未按要求繳費的，視為自動放棄。

5、網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年1月21日9：00至21日18：00期間登錄原報名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造的后果由考生自負。

（二）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（三）報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對醫(yī)院急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

（四）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

三、招聘辦法

本次招聘按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。整個招聘工作在市人社局指導下由市衛(wèi)生健康委、市人民醫(yī)院具體組織實施。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一）筆試

1、筆試內(nèi)容。報考衛(wèi)生崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。各科滿分均為100分。

公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內(nèi)容。

專業(yè)知識科目按專業(yè)技術崗位類別確定，衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）。

2、筆試時間暫定2022年1月22日9:00至10:30,如有變動另行通知，筆試地點見準考證。

3、筆試設最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制線。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二）資格復審和領取面試通知單

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。招考崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。

進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點提交相關證明材料（均要求提供原件和復印件）、筆試準考證、《信陽市人民醫(yī)院2021年招才引智公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信報考承諾書》、《疫情防控承諾書》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證（學信網(wǎng)打?。?。

2、需要有工作經(jīng)歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門開具的同意報考證明、社保繳費證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須有有批準權(quán)限的單位在2021年12月之前辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

3、國外學歷人員需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

面試時間和地點另行通知。

（四)考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二)考察

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定,在招聘相應環(huán)節(jié)應接受“健康碼”查驗及體溫測量,“健康碼”為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。

對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并由現(xiàn)場醫(yī)護人員研判后,決定是否進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

九、其他未盡事宜按國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行,本次招聘由信陽市人民醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話:信陽市人民醫(yī)院0376-6802346

監(jiān)督電話:0376-65628736567938

附件1:信陽市人民醫(yī)院2021年招才引智公開招聘工作人員職位表

附件2:信陽市人民醫(yī)院2021年招才引智公開招聘工作人員報名登記表

附件3:誠信報考承諾書

附件4:疫情防控承諾書

信陽市人民醫(yī)院

2021年12月22日