為進一步加強我縣人才隊伍建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣擬面向社會公開招聘14名具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位、人數(shù)及專業(yè)等要求見附件1。

二、薪酬待遇

(一)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)組織考察，博士聘任為事業(yè)單位八級職員，碩士聘任為事業(yè)單位九級職員，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)新招聘的全日制博士、碩士研究生按照《博羅縣關(guān)于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》標準，給予津貼和一次性安家費，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標準發(fā)放10年。碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標準發(fā)放10年。落戶博羅的，給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。

(三)引進的高層次人才子女需在本縣公立中小學校入學的，由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

(四)應聘者到博羅面試考試費和體檢費全免。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件(見附件1)。

4.招聘對象年齡要求為全日制博士研究生40周歲以下(1981年1月7日以后出生)、全日制碩士研究生35周歲以下(1986年1月7日以后出生)，要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位可放寬至40周歲及以下。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6.畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位，國(境)外高校畢業(yè)生須具有全日制碩士研究生及以上的學歷學位，且經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。應聘者須于2021年12月31日前取得學歷、學位證書及有關(guān)認證。

7.所學專業(yè)未列入《2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.現(xiàn)役軍人及機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

6.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：從2022年1月6日上午9：00至2022年1月10日下午17：30止。每位考生只限報一個崗位，請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內(nèi)容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格或聘用資格。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

3.報考者需提供以下材料：

(1)《博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(見附件2)。

(2)有效身份證復印件。

(3)招聘崗位要求的學歷與學位證書復印件(含本科階段學歷、學位證書復印件)和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(4)國(境)外高校畢業(yè)的，須提供由國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證有關(guān)材料。

(5)有職稱要求的崗位須提供相關(guān)職稱證書復印件。

(6)國有企事業(yè)單位在職人員須提供單位同意報考證明。

(7)近期藍底一寸電子照片。

請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到rsj6291791@boluo.gov.cn(郵件標題為姓名+報考崗位代碼)，并在工作日致電話(0752-6291791)確認。資格審查時須帶上述報名材料原件進行核對。

(二)資格審查

各招聘單位或主管部門對應聘人員提交的信息資料進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料，或經(jīng)查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，取消考試資格(現(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知)。

(三)考試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，符合資格條件的人員發(fā)放《面試準考證》，具體面試時間和地點在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。面試滿分值為100分，合格線為60分?？荚嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試主評委給分高低順序確定名次。面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位，在考試成績合格的報考者中根據(jù)考試成績由高至低等額確定體檢對象?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局組織進入體檢人選到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢人選無正當理由不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

招聘單位及其主管部門應嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

(七)辦理聘用手續(xù)

組織、人社部門依法依規(guī)按程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄體檢、考察、聘用資格或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績從合格分數(shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補體檢、考察、擬聘人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

五、其他事項

(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)報考人員被聘用后，須與用人單位約定3年服務期。期間，除報考公務員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得調(diào)離本縣。

(五)嚴格遵守我縣疫情防控具體要求和規(guī)定，報考人員于資格審查和考試前均須進行健康申報。根據(jù)廣東省人事考試考生疫情防控有關(guān)要求，報考人員須提前14天注冊“粵康碼”，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集，密切關(guān)注我縣疫情防控要求。

六、咨詢電話

咨詢電話：中共博羅縣委組織部人才股0752-6206310;博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0752-6291791。

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2021年博羅縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表

2021年博羅縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表

2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

中共博羅縣委組織部

博羅縣人力資源和社會保障局

2021年12月22日