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2021年中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2021/12/21 22:04:50文章來(lái)源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):2042次


2021年中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局招聘公告

根據(jù)工作需要,中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局公開招聘編制內(nèi)工作人員10名,工作地為上海市。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局是經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)成立的商務(wù)部直屬公益二類事業(yè)單位,注冊(cè)地為上海市。作為中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)的承辦單位,中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局的主要職責(zé)是牽頭落實(shí)中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)實(shí)施方案,受委托承擔(dān)組織招展和招商具體工作,參與進(jìn)口博覽會(huì)期間重要會(huì)議論壇的組織工作,負(fù)責(zé)國(guó)家展區(qū)布展工作等。

二、基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)報(bào)名時(shí)年齡不超過(guò)35周歲(1986年1月1日之后出生)。

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行,事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。

(五)具有國(guó)內(nèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或在國(guó)(境)外高校取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)符合崗位所需要的其他條件。

(八)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,或在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、具體崗位及相應(yīng)要求

(一)綜合業(yè)務(wù)崗(5名)

要求:具有3年以上進(jìn)博會(huì)、廣交會(huì)、服貿(mào)會(huì)等國(guó)家部委或省級(jí)地方政府主辦的國(guó)家級(jí)國(guó)際性展會(huì)直接管理工作經(jīng)驗(yàn);碩士研究生及以上學(xué)歷;調(diào)查研究和文字綜合能力較強(qiáng),政策理論水平較高;組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力較好;執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分以上,能熟練使用英語(yǔ)開展對(duì)外工作。

(二)英語(yǔ)翻譯崗(1名)

要求:英語(yǔ)專業(yè)(050201、050261、050262)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)良好以上,或雅思6.5分以上,或新托福100分以上;進(jìn)行過(guò)專業(yè)的翻譯學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,勝任專業(yè)的筆譯和交傳、同傳工作。

(三)財(cái)務(wù)管理崗(2名)

要求:會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)(120203k、120204、120213t、120207)畢業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度。

(四)檔案管理與保密機(jī)要崗(2名)

要求:中共黨員;具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位公文檔案、機(jī)要保密管理工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)博會(huì)、廣交會(huì)、服貿(mào)會(huì)等國(guó)家部委或省級(jí)地方政府主辦的國(guó)家級(jí)國(guó)際性展會(huì)直接管理工作經(jīng)驗(yàn);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力較好;執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分以上,能熟練使用英語(yǔ)直接辦理文電函件等。

以上專業(yè)名稱、學(xué)科類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018)》。海外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)相同或相近,根據(jù)需要,或要求提供所學(xué)專業(yè)主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況。

應(yīng)聘人員每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員通過(guò)人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http://www.gjzhaopin.cn/)開展報(bào)名和學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書等材料提交。應(yīng)聘人員應(yīng)承諾對(duì)填報(bào)個(gè)人信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年12月30日17時(shí)止。

按照基本資格條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考最低比例為1:3,審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的,可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的,通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),以人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告方式通知;審查不通過(guò)的,記錄不予通過(guò)具體原因,相關(guān)材料存檔備查,不再逐一通知。

五、筆試和面試

(一)筆試(具體考試時(shí)間及安排另行公告)

筆試分為公共科目(綜合行政能力和申論)和英語(yǔ)能力測(cè)試。

筆試成績(jī)計(jì)算:筆試總分100分,60分為及格分?jǐn)?shù)線;應(yīng)聘人員筆試得分由公共科目成績(jī)(占60%)和英語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)(占40%)組成,四舍五入保留一位小數(shù)。各崗位筆試達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低分別進(jìn)行排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。

如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例要求的,筆試成績(jī)60分以上者全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求,某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。

(二)面試人選確定

以人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試,并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料,逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不再逐一通知。

進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的,可從同一崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則為按照該崗位確定面試人選的要求以及計(jì)分方法,按應(yīng)聘人員得分由高到低排序,依次遞補(bǔ)。

(三)面試(具體考試時(shí)間及安排另行公告)

面試總分100分。

面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持報(bào)名表、身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、外語(yǔ)等級(jí)、成績(jī)證書等相關(guān)資料在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格原件審核。

面試環(huán)節(jié),統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試,測(cè)試結(jié)果作為面試打分的重要參考,但不計(jì)入總成績(jī)。

應(yīng)聘人員臨時(shí)放棄面試資格或材料原件審核不合格造成面試名額空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)筆面試計(jì)分規(guī)則

應(yīng)聘人員總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)(保留1位小數(shù))*50%+面試成績(jī)(保留1位小數(shù))*50%。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,面試成績(jī)高的排序在前;若面試成績(jī)相同,增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位。

六、體檢與考察

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選,以人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告和電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),不再逐一通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的,應(yīng)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的,視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由進(jìn)口博覽局派人領(lǐng)取。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式,全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額的,可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、人社部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、商務(wù)部網(wǎng)站相應(yīng)欄目對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)于沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,將不予聘用;已經(jīng)聘用的,取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)空額的,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),重新履行體檢和考察程序。

某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員均不符合崗位需求的,可取消該崗位招聘計(jì)劃。

如因疫情影響,招聘工作無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行的,我局將適時(shí)調(diào)整相應(yīng)招聘安排,并及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,進(jìn)口博覽局紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與進(jìn)口博覽局負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我局該負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話:021-39796327,紀(jì)檢監(jiān)督部門電話:021-39796328。

(五)對(duì)于公開招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,遵照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽局

2021年12月20日





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潮南人才網(wǎng)
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澄海人才網(wǎng)
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普寧人才網(wǎng)
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