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共青團(tuán)南澳縣委員會2021年招聘機(jī)關(guān)聘用人員公告(汕頭)

發(fā)布時(shí)間:2021/12/21 22:02:14文章來源:汕頭雄鷹人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):2950次


共青團(tuán)南澳縣委員會2021年招聘機(jī)關(guān)聘用人員公告

根據(jù)《南澳縣縣直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法》(南機(jī)編辦〔2019〕11號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,共青團(tuán)南澳縣委員會擬公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員1名。為做好公開招聘工作,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位基本簡介

共青團(tuán)南澳縣委員會是南澳縣參公單位,為正科級單位。主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策,組織實(shí)施縣委、縣政府和團(tuán)省委、團(tuán)市委部署的以青少年工作為主體的各項(xiàng)任務(wù);凝聚、團(tuán)結(jié)青年,服務(wù)大局,從嚴(yán)從實(shí)管團(tuán)治團(tuán),發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用;領(lǐng)導(dǎo)全縣共青團(tuán)工作;受黨的委托,領(lǐng)導(dǎo)全縣少先隊(duì)工作;引導(dǎo)青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,促進(jìn)青少年健康成長;負(fù)責(zé)全縣團(tuán)的組織建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)干部的協(xié)管工作;規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)南澳縣青年志愿服務(wù)活動等等。

二、招聘崗位

共青團(tuán)南澳縣委員會機(jī)關(guān)聘用人員,主要從事單位后勤服務(wù)等工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德,無違反計(jì)劃生育政策;

3.具備招聘崗位所需的資格條件,詳見《共青團(tuán)南澳縣委員會公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表》(附件1);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、工資待遇

聘用人員為機(jī)關(guān)聘用人員,待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《南澳縣縣直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法》(南機(jī)編辦〔2019〕11號)執(zhí)行(新聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)3750元/月,按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),享受相應(yīng)待遇,并繳存住房公積金,連續(xù)聘用年限每滿兩年且聘用年度考核合格的,晉升1個(gè)檔次薪酬標(biāo)準(zhǔn))。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告通過南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站、南澳縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月3日至2022年1月5日(共3天,每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場填表報(bào)名方式,按要求填寫報(bào)名登記表;

3.報(bào)名地點(diǎn):南澳縣金龍路龍地漁黨群服務(wù)中心附屬樓201(汕頭市欣銘人力資源服務(wù)有限公司),聯(lián)系方式:0754-86817828;

4.報(bào)考人員須提交的資料:

本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證明原件和復(fù)印件各1份(原件審核后退回個(gè)人);計(jì)劃生育證明原件;近期免冠正面半身一寸彩色照片2張。

應(yīng)聘人員所提供的證件資料必須真實(shí)有效。資格審查后符合條件的,發(fā)給準(zhǔn)考證,具體時(shí)間另行通知。

(三)招考方式

采取筆試和面試形式。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不指定參考書目和材料,主要測試考生的綜合知識水平,綜合知識內(nèi)容包括:政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)等有關(guān)基本知識。具體時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站、南澳縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)筆試成績從高到低順序,按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù),如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。筆試成績相同的,并列進(jìn)入面試。面試通過結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行綜合考評,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試占總成績50%,面試占總成績50%??荚嚾雵w檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站、南澳縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布。

(四)體檢和考察

依考試成績高低順序,按擬招聘的人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,依次遞補(bǔ)人選。體檢合格者確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況以及對報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察不合格的,依次遞補(bǔ)人選。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后,確定擬聘用人員,擬聘用名單分別在南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站、南澳縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)予以公示,公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按《南澳縣縣直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法》簽訂勞動合同。

六、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求,做好報(bào)名、考試等工作。報(bào)考人員“粵康碼”為綠碼,通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史),憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的考生可正常參加報(bào)名、考試。

因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,或者疫情防控有新要求的,將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時(shí)在過南澳縣人民政府門戶網(wǎng)站、南澳縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布,請考生注意密切關(guān)注。

七、聯(lián)系部門

聯(lián)系部門:共青團(tuán)南澳縣委員會,電話:0754-86802246

監(jiān)督部門:南澳縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室,電話:0754-86802422

共青團(tuán)南澳縣委員會

2021年12月20日

附件1:公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘對象及范圍

專業(yè)

學(xué)歷

其他條件

從事共青團(tuán)南澳縣委員會后勤服務(wù)等工作

1

南澳縣戶籍,年齡原則上在35周歲以下(1986年12月10日后出生)。

不限

大專及以上學(xué)歷

同等條件下,有共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

溫馨提示:因考試信息、考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,如果您對事業(yè)單位考試有疑問,可以及時(shí)咨詢我們。





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