2022年北京教育科學(xué)研究院招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神，結(jié)合北京教育科學(xué)研究院工作實(shí)際需求進(jìn)行公開(kāi)招聘工作，為確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，公告如下：

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試(包括筆試和面試)與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及7個(gè)部門的7個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好品行;

(二)符合崗位要求的身體條件;

(三)符合年齡條件：應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)30周歲以下，應(yīng)屆博士研究生應(yīng)35周歲以下;

(四)北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京(非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件);

(五)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等(詳見(jiàn)附件1);

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位所要求的其它條件。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，自公告發(fā)布之日起，請(qǐng)將報(bào)名表于12月24日前發(fā)至指定郵箱：rshch@sina.com，過(guò)期視為無(wú)效，郵件名統(tǒng)一格式須為“應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)材料初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行初審。

(四)考試

1.考試形式分為筆試和面試。

2.筆試

(1)根據(jù)資格初審確定參加筆試人員名單。筆試實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在考試前2個(gè)工作日以電話方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)等。

3.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名順序，按1:3比例確定面試人員。

(2)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前2個(gè)工作日以電話方式通知。

4.綜合成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，違反此規(guī)定者取消本次招聘資格。

6.參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并列入黑名單。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)排名，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在北京教育科研網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

北京教育科學(xué)研究院

2021年12月10日