重慶九龍坡教育衛(wèi)生事業(yè)單位2021年招聘應屆生公告

為切實推動人才強區(qū)戰(zhàn)略和引才“金鳳計劃”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第625號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期)(見《簡章》三(七)特別說明)公開招聘事業(yè)單位工作人員120名。其中，教育事業(yè)單位工作人員101名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員19名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

三、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)其他條件

1.報考教育事業(yè)單位語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書。

2.報考教育事業(yè)單位教師崗位應取得相應層次以上教師資格證，其中報考學前教育教師應取得幼兒教師資格證。受新冠疫情影響，2020年、2021年畢業(yè)生應聘教師崗位，要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試ntce成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格證為三科)報名應聘，并于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關證書;2022年應屆高校畢業(yè)生，最遲于2022年7月31日前取得相關證書，否則不予以聘用。

3.《崗位情況一覽表》中對“崗位”及“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計算

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(五)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月15日及以后出生，依次類推。

(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

2020屆、2021屆視同應屆的畢業(yè)生應憑已取得的國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)(學位)證書報考。其中，屬國(境)外高校就讀的人員須同時提供教育部中國留學服務中心認證。正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2022年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

在國(境)內(nèi)高校就讀的2022年應屆畢業(yè)生，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且應在2022年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;在國(境)外就讀的應屆畢業(yè)生，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且應在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證(網(wǎng)上報名及現(xiàn)場資格審查時需提供材料要求詳見附件7)。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆高校畢業(yè)生，以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，在報名及資格審查時，主要通過“應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險”等進行核實。

對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，除已或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的以外，視為應屆高校畢業(yè)生。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠迹垐罂既藛T關注。

四、報名及資格審查

(一)報名及資格審查時間地點

本次公開招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上資格審核通過人員須到現(xiàn)場進行資格審查。注意：本次公開招聘考試筆試、面試具體時間、地點等與考試相關的信息將在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名

報考人員在12月15日9:00—12月19日17:00期間，登陸重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務平臺(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求提交報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘單位要求，誠信、準確填報報考信息，并上傳電子照片(要求jpg格式，20kb以下)以及電子材料(對照附件7要求逐一上傳)。

(二)資格初審。報考人員請在填報報名信息后及時登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，凡審查不符合條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格初審的人員，可在2021年12月20日12：00前及時修改完善信息并重新提交，重新進行資格初審。一經(jīng)資格審核通過，不得更改報考單位及崗位。

(三)準考證打印

網(wǎng)上資格審查合格的考生，根據(jù)“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關通知，登陸報名系統(tǒng)在規(guī)定時間段內(nèi)自行打印準考證，并按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。未按時打印《準考證》，視為放棄本次考試資格。

(二)未達到開考比例情形的處理

崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進行筆試;未達到8:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試科目為公共科目1科，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時長為90分鐘。考試內(nèi)容參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。崗位測試內(nèi)容：教育崗為《綜合基礎知識(教育類)》、衛(wèi)生崗為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》。

2.筆試暫定于2021年12月26日(周日)舉行。具體時間、地點以筆試《準考證》通知為準(見“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂跍士甲C打印相關通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件8)。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)測試科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(4)筆試后主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究決定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(二)現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上資格審查合格人員，攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格審查(不接受現(xiàn)場報名)時間：2022年1月6、7日(周四、周五，暫定)9:00—12:00,14:00—17:00。

現(xiàn)場資格審查地點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓1號會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園e棟)

資格審查需提供資料：詳見《現(xiàn)場審查所需材料》(附件7)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

(三)面試

面試由九龍坡區(qū)人力社保局會同相關主管部門組織實施。教師崗位面試采取專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行，教育管理崗和衛(wèi)生崗位直接進行綜合面試(即：結構化面試)。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，取消考試資格，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.教育教師崗位

教育教師崗位面試為專業(yè)技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結構化面試)：其中，專業(yè)技能測試以說課的方式進行，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，分值100分，時間10分鐘。綜合面試(即：結構化面試)主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間5分鐘。

2.衛(wèi)生崗位：

衛(wèi)生崗位為綜合面試(即：結構化面試)。主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。

專業(yè)技能測試和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試暫定于2022年1月25日(周六)舉行。面試具體時間、地點以面試《準考證》通知為準(見“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄準考證打印相關通知)。請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈纷龊靡咔榉揽叵嚓P準備(詳見附件8)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試總成績未達到70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到75分者，不得確定為體檢和考察人選。

(三)考試考核總成績計算

1.教育教師崗位

組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.衛(wèi)生崗位

組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

總成績及各科成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人選。若仍相同，則組織加試(結構化面試)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間地點另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補且遞補人員的考試面試總成績不得低于70分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試總成績不得低于75分者，遞補次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關事宜，在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的事業(yè)單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調(diào)動到區(qū)外;未滿最低規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。網(wǎng)上報名資格審核、現(xiàn)場報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968953(區(qū)人力社保局)，023-68780244(區(qū)教委)，023-68782642(區(qū)衛(wèi)生健康委)。網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-61968952(區(qū)人力社保局)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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