北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年招聘公告

北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)組織推進(jìn)本市冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展、普及、提高等事務(wù)性工作，組織相關(guān)競(jìng)賽和交流活動(dòng);承擔(dān)冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目市級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)及相關(guān)教練員、裁判員的隊(duì)伍建設(shè)、管理等事務(wù)性工作。目前位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)，將于2022年遷至北京市冰上項(xiàng)目訓(xùn)練基地辦公(延慶區(qū))。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

綜合辦公室文秘宣傳崗1人(管理崗位九級(jí))

冰雪一部?jī)?nèi)勤綜合崗1人(管理崗位九級(jí))

冰雪一部訓(xùn)練綜合管理崗1人(管理崗位九級(jí))

冰雪二部訓(xùn)練綜合管理崗2人(管理崗位九級(jí))

醫(yī)務(wù)科研部醫(yī)療康復(fù)崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))

財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)勤崗1人(管理崗位九級(jí))

財(cái)務(wù)部出納崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))

后勤保障部場(chǎng)地管理崗1人(管理崗位九級(jí))

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

3.京籍應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)按時(shí)畢業(yè)的普通高等學(xué)校2021年京籍應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)京籍畢業(yè)生;2020年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的留學(xué)回國(guó)人員;社會(huì)人員為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)，具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京的人員(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生);

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2021年12月17日止。

2.報(bào)名材料

(1)本人簡(jiǎn)歷掃描件;

(2)《北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，報(bào)名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描);

(3)本人身份證正反面掃描件;

(4)戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件;

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。

(6)資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱dyzxrs@163.com,壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名”(報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn))命名。

3.資格審查

用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。

(二)組織考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)筆試成績(jī)予以公布，筆試全程錄像。

2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。招聘崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。

4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)成績(jī)公布

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。應(yīng)聘人員對(duì)已公布的考試成績(jī)和名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)，向我單位提出書面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。對(duì)于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(五)考察

到擬聘用人員原單位進(jìn)行考察，核實(shí)相關(guān)檔案材料，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(六)公示報(bào)批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在45天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未按規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(七)簽訂聘用合同

我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(二)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。參加筆試、面試的應(yīng)聘人員在參加筆試、面試當(dāng)天需提交48小時(shí)內(nèi)采樣的核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版(48小時(shí)是指樣本采集時(shí)間至本人當(dāng)天所考科目開(kāi)考時(shí)間)，及已簽字的《北京地區(qū)2021年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)方可進(jìn)入考點(diǎn)，否則視為放棄筆試。

(三)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

(六)我單位不提供集體戶口落戶。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：(010)67276087

點(diǎn)擊下載>>>

1.北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.北京地區(qū)人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心

2021年12月7日