包頭市科學技術局局屬事業(yè)單位2021年引進緊缺急需人才公告

為進一步優(yōu)化包頭市科學技術局局屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結構，按照《包頭市科學技術局局屬事業(yè)單位2021年擬引進緊缺急需人才的方案》，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

1.包頭市科學技術館擬引進緊缺急需人才2人。專業(yè)為：化學1人；材料科學與工程1人。

2.包頭市科技創(chuàng)新服務中心擬引進緊缺急需人才2人。專業(yè)為：物理學1人；材料科學與工程1人。（見附件1）

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限。思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。

2.自公告發(fā)布之日起，本科28周歲以下（1993年12月6日以后出生），碩士35周歲以下（1986年12月6日以后出生），博士45周歲以下（1976年12月6日以后出生）；具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.引進一流學科建設高校中一流建設學科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科）全日制碩士研究生及以上和一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應學位及以上人員。

所有崗位均要求專業(yè)對口，第二學位不可報考，碩士研究生本科期間專業(yè)與碩士研究生期間專業(yè)必須一致或相近。

4.報考人員報考崗位最低服務期為5年(包含試用期12個月)，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及企事業(yè)單位等招考。

5.具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

（1）市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；

（2）未滿服務年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在公務員招考或事業(yè)單位公開招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

（6）在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考；

（7）有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生及第二學歷、學位的畢業(yè)生；

（8）不得報考錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.baotou.gov.cn）、包頭市科學技術局官網(wǎng)（http://kjj.baotou.gov.cn/）、包頭市科學技術館官網(wǎng)（http://www.btkjg.cn/）、包頭市科技創(chuàng)新服務中心官網(wǎng)（https://www.btkjdsc.cn/）、“科創(chuàng)包頭”公眾號等媒體向社會發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2021年12月31日24：00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位，并提供以下材料：

（1）《2021年人才引進報名登記表》（見附件2）電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件；

（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

（3）國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件；

（4）近期藍底一寸照片電子版。

報名人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發(fā)送至報名郵箱并電話聯(lián)系確認。

3.報名郵箱號及電話：

包頭市科學技術館：429013219@qq.com，0472-5235909；

包頭市科技創(chuàng)新服務中心btskczx@163.com，0472-5235927。

（三）資格審查

由市科技局組織工作人員進行資格審查，網(wǎng)上報名材料審查合格后，通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市科學技術局官網(wǎng)對進入面試人員進行公示，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試時核對。

所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消考核資格。與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次人才引進的證明，不能夠提供的，取消考核資格。

符合條件的人員按1:3比例組織開展面試，對緊缺急需且達不到比例的崗位，經(jīng)請示市人才工作協(xié)調(diào)小組批準同意后，調(diào)整比例組織開展面試。

（四）面試

根據(jù)崗位條件要求，面試將委托第三方機構組織實施，第三方機構應出具面試的書面意見。面試結果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市科技局官網(wǎng)上公布。面試全程錄像，相關音像資料全程保存以備查。

（五）體檢和綜合考察

1.體檢。由市科技局組織實施，入圍人員按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

2.復檢。對按規(guī)定需要復檢的人員，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

3.綜合考察工作由市科技局參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，查閱考生檔案，重點審查考生“三齡兩歷一身份”。根據(jù)招考崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。經(jīng)研究形成考察結果。同時對資格條件進行復查?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格?？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。以上情況形成書面考察材料，報市人社局審核備案。

4.因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證或在聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績由高到低依次進行等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。

（六）公示和聘用

1.通過資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進人才名單報局黨組會集體研究同意后，對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市科學技術局官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結束后，由市科技局負責將公示無異議的擬聘用人員相關材料以及申請辦理編制人事手續(xù)的請示，報送市人力資源和社會保障局審核，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會議研究同意后，由市科技局向編委報送用編申請，經(jīng)市編委審批下達人員用編通知后，及時辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.引進人才與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不得超過6個月，屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.引進人才實行最低5年服務期，引進單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起算，服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

四、其他事項

1.人才引進過程中，有關通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、聘用、遞補等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市科學技術局官網(wǎng)公布，請考生密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

2.按照疫情防控要求，做好疫情防控工作，在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

五、紀律與監(jiān)督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。

六、政策咨詢

包頭市科技創(chuàng)新服務中心辦公室0427-5235927

包頭市科學技術館辦公室0472-5235909

附件：1.包頭市科學技術局局屬事業(yè)單位2021年擬引進緊缺急需人才崗位表

2.2021年人才引進報名登記表

包頭市科學技術局

2021年12月6日