惠州大亞灣區(qū)人社局2021年考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告

根據(jù)《大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員隊(duì)伍整合管理工作實(shí)施意見的通知》(惠灣委辦〔2013〕72號(hào))和《關(guān)于做好大亞灣區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核選聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見》(惠灣人社〔2018〕71號(hào))等規(guī)定，按照公開考核、人崗相適、擇優(yōu)補(bǔ)聘的原則，大亞灣人社局結(jié)合近期社會(huì)事務(wù)協(xié)管員空缺情況及工作實(shí)際，就面向社會(huì)考核補(bǔ)聘1名社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告如下。

崗位條件

(一)補(bǔ)聘崗位

此次公開考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員崗位1名，主要協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察綜合一線輔助執(zhí)法工作。因需經(jīng)常趕赴在建工程項(xiàng)目等其他突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)和夜間輪班執(zhí)勤，崗位適合男性。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意承擔(dān)工作責(zé)任和義務(wù);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位職責(zé)要求的工作能力，年齡在18-35周歲之間;

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般為法學(xué)、人力資源管理、工程管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的和有違法犯罪記錄的;

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜補(bǔ)聘為社會(huì)事務(wù)協(xié)管員的。

應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等截止計(jì)算日期為招聘公告發(fā)布之日。

二、主要程序

此次考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不等同于國(guó)家公務(wù)員考錄或者事業(yè)單位的公開招聘。為落實(shí)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，采取網(wǎng)上報(bào)名和擇優(yōu)考核的形式進(jìn)行，主要按照擬定方案、發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢考察、研究公示、辦理聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)擬定方案。根據(jù)指標(biāo)空缺情況，由局辦公室適時(shí)牽頭擬定相應(yīng)考核補(bǔ)聘工作方案，經(jīng)集體研究后印發(fā)組織實(shí)施。

(二)發(fā)布公告。按照集體研究審議的工作方案適時(shí)擬定公告，然后通過局集約網(wǎng)或者其他公開渠道發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日(自發(fā)布公告之日起計(jì)算)。

(三)接受報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起，符合崗位資格條件的人員，將下列材料掃描件壓縮包發(fā)到指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：1.填寫《2021年大亞灣區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘報(bào)名表》;2.個(gè)人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中國(guó)外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;3.本人近期免冠2寸正面證件電子照片(文件應(yīng)為*.jpg格式，大小為100kb以下);4.其它材料。

聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人社局辦公室(廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號(hào)四樓)，郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：dywrsj@dayawan.gov.cn。

(四)資格審查。報(bào)名截止后，逐一審核報(bào)考人員信息和資格條件，并按補(bǔ)聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例擇優(yōu)確定入圍考核測(cè)評(píng)人選;未達(dá)到1:3比例的，視情相應(yīng)減少(或取消)補(bǔ)聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。

(五)組織考核。考核總成績(jī)滿分為100分，一般采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和面試考核方案等另行確定。

(六)體檢考察。按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序等額確定入圍體檢對(duì)象，并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)體檢合格者，可結(jié)合實(shí)際在一定范圍內(nèi)借鑒相關(guān)規(guī)定對(duì)其個(gè)人進(jìn)行考察了解并形成書面的考察材料。

(七)研究公示。綜合考核成績(jī)和體檢考察情況，經(jīng)集體討論確定擬選調(diào)人選并在局集約網(wǎng)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

(八)辦理聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按照規(guī)定程序簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限一般為3年。

三、薪酬待遇

本次考核補(bǔ)聘的社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不納入編制管理，直接與區(qū)人社局建立勞動(dòng)關(guān)系，其薪酬待遇按《關(guān)于大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見(試行)的通知》(惠灣委辦〔2013〕79號(hào))等執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

此次考核補(bǔ)聘工作在區(qū)人社局黨組及2021年區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組長(zhǎng)由羅育青同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由葉愛平、曾炳榮、文淑媚、朱兆宏同志擔(dān)任，其他成員由局辦公室、勞動(dòng)關(guān)系科等負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室)，負(fù)責(zé)本次補(bǔ)聘的具體工作;辦公室主任由黃宇科同志兼任，其他工作人員根據(jù)需要適時(shí)在各相關(guān)科室抽調(diào)解決。

(一)此次考核補(bǔ)聘工作全程接受派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理;從事此次公開考核補(bǔ)聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員存在有應(yīng)當(dāng)回避情形的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)因考生體檢或考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考生考核成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

(三)此次社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作所需經(jīng)費(fèi)結(jié)合實(shí)際從區(qū)人社局部門年度預(yù)算的公用經(jīng)費(fèi)中據(jù)實(shí)列支。

本工作方案由2021年區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。