中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心(西北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)西北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔(dān)西北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名，有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)在職人員年齡不超過35周歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

具有下列情形之一的人員不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)曾被開除黨籍、公職的。

(三)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件。

三、報名程序

(一)報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日至2021年12月30日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptpc，推薦使用chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

(二)資格審查

對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件人員參加考試，并在中心外網(wǎng)發(fā)布。電話或郵件通知通過資格審查人員參加考試的時間、地點等相關(guān)事項。

(三)考試

1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試人員名單及時間在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試需要應(yīng)聘者通過ppt陳述及答辯方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

(四)考察

中心按照筆試和面試的綜合成績(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠谥行拈T戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由中心研究決定是否遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

(五)體檢

確定考察對象后，視疫情情況，中心統(tǒng)一組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

(九)福利待遇

受聘人員進(jìn)入中央事業(yè)編制，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、其它事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

(二)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián)系人：康老師

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