根據(jù)《中共汕頭市潮南區(qū)委、汕頭市潮南區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<汕頭市潮南區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(潮南區(qū)委發(fā)〔2019〕2號(hào))、關(guān)于印發(fā)《汕頭市潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案》的通知(潮南機(jī)編發(fā)〔2020〕51號(hào))和中共汕頭市潮南區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《汕頭市潮南區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法的通知》(潮南機(jī)編發(fā)〔2019〕16號(hào))相關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，我局將面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：
潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)聘用人員1名，潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位潮南區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員1名。
(二)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)犯罪記錄;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違反計(jì)劃生育政策;
3.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件操作，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè);
4.年齡在35周歲以下(1985年5月30日后出生);
5.具有汕頭市戶(hù)籍，大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷;
6.持有汽車(chē)駕駛證c1證1周年以上;
7.具有從事統(tǒng)計(jì)工作履歷的人員在同等條件下可優(yōu)先聘用;
8.新聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為二整年。
二、招聘程序和辦法
由區(qū)統(tǒng)計(jì)局委托汕頭市創(chuàng)越人力資源有限公司組織實(shí)施招聘。本招聘公告通過(guò)潮南區(qū)人才網(wǎng)(http://www.cnqrc.com)和創(chuàng)越人力網(wǎng)(http://www.stcy168.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至6月24日(上午8：30--11：30，下午：14：00—17：00)，時(shí)間3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：汕頭市創(chuàng)越人力資源有限公司(潮南區(qū)泗黃大道電商科技園泰盛大廈十樓b2)。
聯(lián)系人：翁碧光，聯(lián)系電話(huà)：13546826164。
3.報(bào)名者通過(guò)潮南人才網(wǎng)(http://www.cnqrc.com)或創(chuàng)越人力網(wǎng)(http://www.stcy168.com)下載并填寫(xiě)《潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名登記表》或《潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名登記表》到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)持本人居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、c1汽車(chē)駕駛證、正面免冠白底彩色大一寸照片3張(背面寫(xiě)名字)等資料原件和復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，填寫(xiě)情況必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。
4.經(jīng)審核符合報(bào)名條件發(fā)給《準(zhǔn)考證》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
(二)考試形式
考試分為筆試和面試。
1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、邏輯分析能力和統(tǒng)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)。筆試結(jié)束3個(gè)工作日后以短信形式通知考生考生成績(jī)及排名。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。
3.計(jì)算成績(jī)：筆試面試結(jié)束后，采取按筆試60%，面試40%，合計(jì)出總成績(jī)依次排名。若總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)從高到低確定名次。
4.筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)人員聘用
1.體檢和政審考察：體檢和政審考察對(duì)象按招聘人數(shù)的總成績(jī)排名順序等額確定。體檢由區(qū)統(tǒng)計(jì)局安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。政審內(nèi)容主要包括違法犯罪記錄等情況。對(duì)體檢、政審不合格者，不予聘用，缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付，體檢和考察時(shí)間另行通知。
2.擬聘用人選公示：體檢及政審考察合格的考生列為擬聘人選，在潮南人才網(wǎng)公示(http://www.cnqrc.com)。
三、人員管理及薪酬待遇
(一)人員管理
由區(qū)統(tǒng)計(jì)局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人人事檔案委托汕頭市創(chuàng)越人力資源有限公司管理。聘用人員合同聘期為兩年一簽，聘期期滿(mǎn)前由用人單位根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)提前一個(gè)月提出辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
(二)薪酬待遇
機(jī)關(guān)聘用人員待遇按薪酬標(biāo)準(zhǔn)3750元/月發(fā)放、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇按薪酬經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)3170元/月發(fā)放(含按規(guī)定辦理的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)保、住房公積金等費(fèi)用)，連續(xù)聘用年限每滿(mǎn)兩年且聘用年度考核合格的，晉升1個(gè)檔次薪酬或經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)聘人員筆試考試注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加筆試考試當(dāng)天向工作人員出示7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告，以及粵康碼等電子健康碼綠碼，無(wú)法提供的應(yīng)聘人員將取消資格，不予進(jìn)場(chǎng)考試。
五、工作要求
公開(kāi)招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，社會(huì)各界高度關(guān)注、影響大。參與招聘工作的工作人員要嚴(yán)格按照招聘資格條件，認(rèn)真審核把關(guān)。要精心組織、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、積極穩(wěn)妥地做好招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)管理監(jiān)督、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)、杜絕不正之風(fēng)，主動(dòng)接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。
六、本公告最終解釋權(quán)歸潮南區(qū)統(tǒng)計(jì)局、汕頭市創(chuàng)越人力資源有限公司所有。
附件：事業(yè)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表