根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》、《潮州市人才儲(chǔ)備管理辦法(試行)》和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，潮州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘儲(chǔ)備人才12名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員12名(詳見(jiàn)附件1：《2020年1月潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表》。被聘用的儲(chǔ)備人才使用市人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)事業(yè)編制，指派到各儲(chǔ)備人才使用單位工作。當(dāng)儲(chǔ)備人才使用單位有空編時(shí)，儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)用儲(chǔ)備人才使用單位編制，成為該單位正式工作人員。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為：具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(具體專業(yè)和其他條件與各個(gè)招聘崗位相對(duì)應(yīng))的人員，詳見(jiàn)崗位表(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有創(chuàng)新、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.根據(jù)不同崗位要求，報(bào)考年齡分為30周歲以下(即1989年2月28日后出生人員)、35周歲以下(即1984年2月28日后出生人員)及40周歲以下(即1979年2月28日后出生人員);
5.具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;
6.國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;
7.符合招聘崗位要求的其他條件(具體詳見(jiàn)崗位表)。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;中共黨員受紀(jì)律處分被開除黨籍或受其他處分正在處分期內(nèi)的;
2.曾違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿五年的;
3.近兩年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為招聘的報(bào)名截止日。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)在潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
本次招聘采取應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、先報(bào)名先考核的方式，考核合格即確定為體檢對(duì)象，額滿為止，額滿崗位詳見(jiàn)后續(xù)公告。
1.報(bào)名時(shí)間：
2020年2月1日—2020年2月28日(不含節(jié)假日)
上午9：00-12：00下午14：30-17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門分別組織報(bào)名，各崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
3.報(bào)名需提供材料：
①《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1張(詳見(jiàn)附件2，請(qǐng)自行下載、a4紙正反面打印、藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫);
②本人近期紅底1寸免冠半身彩照3張;
③身份證和招聘崗位條件要求的證書原件及復(fù)印件(一式3份);
④畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式3份)，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》及其復(fù)印件(一式3份);
⑤其他能證明個(gè)人能力的證書、獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件(一式3份)。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4.注意事項(xiàng)：
報(bào)考者須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料(一式三份)。
(三)資格審查
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門對(duì)報(bào)考者的資格、資歷和其他材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合條件者確定為考核對(duì)象，并報(bào)市人社局確認(rèn)。
(四)直接考核
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門根據(jù)考生報(bào)名先后順序采取直接考核方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要針對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。考核不合格者不予聘用。每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。
考核時(shí)間與考核地點(diǎn)由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門另行通知。
應(yīng)聘者須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考核。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢對(duì)象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證(或考核通知書)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，對(duì)證件攜帶不齊或無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(六)考察
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的要求，組織對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育證明)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》
(八)公示
由各儲(chǔ)備人才使用單位主管部門根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，由市人才儲(chǔ)備中心匯總上報(bào)市人社局審核同意后，在潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到市人才儲(chǔ)備中心辦理聘用手續(xù)，市人才儲(chǔ)備中心需確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。市人才儲(chǔ)備中心、儲(chǔ)備人才使用單位與受聘人員簽訂三方聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇和相應(yīng)的人才福利政策。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘各相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))追究責(zé)任。
市人社局咨詢電話0768-2129169聯(lián)系人：鄭鵬周、陳凱煌
點(diǎn)擊下載>>>
2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
潮州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘儲(chǔ)備人才崗位表.xls
潮州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月8日